第一章總則
第一條二級學院實驗實訓中心充分重視實驗實訓教學在應用型人才培養(yǎng)中的地位和作用,，承擔學校二級學院各實驗室運行管理職責,，將實驗室建設成為學生能力培養(yǎng)與素質提高的教學平臺與教學基地。
第二章組織體制
第二條二級學院實驗實訓中心按照《合肥學院二級單位內設機構》要求進行設置。
第三條二級學院實驗實訓中心一般設主任一名,，學院實驗室固定資產達到2000萬元以上的學院,，可增設副主任一名,。
第四條二級學院實驗實訓中心主任,、副主任由二級學院全體人員民主推薦，經學院考核,，院長聘任,，并報教務處、人事處備案,。實驗實訓中心主任每屆任期三年,，可連選連任，原則上連任不得超過兩屆,。
第五條二級學院實驗實訓中心主任（副主任）須具備以下條件：
1,、熱愛黨的教育事業(yè)，有較豐富的實驗,、實習和實訓等教學,、教研經驗，原則上應為具有副高以上職務或中級以上職務且具有碩士學位的專職實驗技術人員,；
2,、事業(yè)心強，勇于改革創(chuàng)新,；
3,、謙虛求實,、顧全大局、團結同志,；
4,、具有一定的組織、協(xié)調和管理能力,。
第三章實驗實訓中心工作職責
第六條根據學校及上級部門有關的政策,、方針、法規(guī),、條例等,，結合本中心的實際情況，建立,、健全本中心的各項管理規(guī)章制度,，學院實驗室工作人員的崗位責任制度，并負責監(jiān)督實施和考核,。
第七條加強實驗室、實訓基地的規(guī)范化,、現(xiàn)代化和科學化的管理,。負責實驗室信息化管理建設，落實學校實驗室固定資產管理規(guī)定,。
第八條落實學院實驗室各項安全工作,。開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位,，及時落實安全措施,，整改隱患，防止事故發(fā)生,。
第九條加強大型,、精密貴重儀器設備的管理，督促各實驗室制定精密貴重儀器和大型設備的操作規(guī)程,，保證大型精密儀器的使用率,。
第十條協(xié)助院分管領導完成實驗、實訓計劃的制定,，安排與實驗（實訓）課程相應的實驗室（實訓基地）,，保證實驗（實訓）正常進行，定期檢查實驗室（實訓基地）教學情況,、實驗技術人員工作情況以及實驗（實訓）課程實際開出情況,，并檢查情況定期向學院分管領導匯報。
第十一條在院分管領導下制定每學期實驗室（實訓基地）的低值易耗品采購,、危險化學品采購,、儀器設備維修等計劃,，并嚴格按照制定的計劃進行申報采購、發(fā)放和使用監(jiān)督,。
第四章 實驗實訓中心工作主任職責
第十二條負責實驗實訓中心全面工作,，根據學校、學院的發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助院分管領導負責制定實驗實訓中心的發(fā)展規(guī)劃,、實驗技術人員配備計劃，年度實驗設備儀器購買計劃以及年度工作計劃等,。
第十三條負責實驗（實訓）教學,、安全衛(wèi)生、人文環(huán)境,、工作進展的檢查,、總結和評比活動。
第十四條對教師的實驗教學事故或教學質量上出現(xiàn)的嚴重問題配合學院（部,、中心）和學校進行調查,、處理。
第十五條有對本學院實驗專職技術人員定編,、定職,、晉級、聘任,、進修,、攻讀學位、獎懲和調動的初審權和建議權,；以及實驗專職技術人員申報教研,、科研項目立項，教師評優(yōu),，教研,、科研成果評獎等的推薦權。
第十六條完成學院交給的其他工作,。
第十七條擔任實驗實訓中心主任給予實驗室管理工作量100學時補貼,，副主任70學時補貼。年度考核優(yōu)秀者,，將另行予以獎勵,。
第五章考核
第十八條學院和學校每年對實驗實訓中心考核和評比，依據考核評比結果,，對實驗實訓中心主任獲得優(yōu)秀等級者給予獎勵,。具體考核辦法另定。
第六章附則
第十九條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行，由教務處牽頭相關部門負責解釋,。
合肥學院教務處擬