合肥學院設計學院勤工助學管理辦法

為規(guī)范勤工助學工作,，加強對學生勤工助學活動的管理,，確保我院學生勤工助學活動健康開展，保障學生合法權益,，培養(yǎng)學生的勞動觀念和自強自立精神,根據(jù)《合肥學院勤工助學管理辦法（院行政〔2017〕114號）,結合我院實際,，特制定本辦法。

第一章      總    則

第一條 學有余力的學生利用課余時間通過勤工助學,，通過自己的勞動,，促進德、智,、體,、美等方面全面發(fā)展，以鍛煉能力,，提高素質,，增長才干，并取得一定報酬,，用以改善學習和生活條件,。

第二條 勤工助學活動堅持“培養(yǎng)能力、提高素質,、緩解經濟困難”的宗旨,，在遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)定,，維護校園秩序,，不影響學生正常學習的前提下進行。

第三條 我院家庭經濟困難,、品學兼優(yōu)且學有余力的學生均可參加勤工助學活動,。

第四條 學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律、法規(guī)以及學院和用人單位的各項規(guī)章制度,，履行勤工助學活動的有關協(xié)議,，不得參加傳銷等國家明文禁止的以及有損大學生形象、有礙社會公德的活動。

第五條 學生私自參加院外勤工助學活動,，學院不承擔相關責任,。

第二章    申請條件

第六條 申請勤工助學活動的學生必須具備以下條件：

(一)1.遵紀守法，品德優(yōu)良,；

2.學習認真,，成績合格；

3.經濟困難,，生活儉樸,；

4.服從管理，工作負責,；

5.身心健康,，團結協(xié)作。

(二)完成教學計劃規(guī)定的學習任務,，積極參加集體活動,，學有余力。

(三)履行與學生資助管理中心,、用人單位或個人達成的協(xié)議,，認真完成工作任務。

第三章    申請程序

第七條 勤工助學活動采取學生申請,、學院推薦上崗形式確定上崗人選,，具體根據(jù)崗位性質而定。勤工助學崗位人員的錄用,，應本著公開,、公平、公正的原則,，綜合考慮申請學生的困難程度和實際表現(xiàn),。

第八條 條件符合申請條件的學生，須向設計學院提出書面申請,，填寫《合肥學院學生勤工助學申請表》,，再由設計學院進行審核、登記,、建檔,，并根據(jù)學生表現(xiàn)情況及學校下?lián)艿那诠ぶ鷮W名額，確定上崗學生名單,，報送學生資助管理中心審批。

第九條 學生經設計學院推薦,、學生資助管理中心審核后,，方可錄用并在規(guī)定時間內到用人單位報到上崗。

第四章    崗位設置

第十條 設計學院勤工助學崗位設置的原則

(一)不能替代院內教職工的本職工作。

(二)不能與學生學習時間發(fā)生沖突,。

(三)學生力所能及,。

(四)具備安全的工作環(huán)境。

第十一條 勤工助學崗位按崗位類別分為固定崗和臨時崗兩種,。固定崗是指相對穩(wěn)定,、時間較長（一個學期以上）的勤工助學崗位，臨時崗是指時間較短,、具有臨時性,、突擊性的勤工助學崗位（時間一般不超過1個月）。

第五章    崗位管理

第十二條 學生進行勤工助學活動,，應限于假期和課余時間,，不得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常教學及集體活動,。學生因勤工助學影響專業(yè)學習者,，我院可調整或停止其勤工助學工作。

第十三條 我院根據(jù)崗位要求,，結合每個上崗學生的具體情況,，確定其上崗工作時間。學生在學期間參加勤工助學活動的時間每月不超過20個小時,，酬金每小時12元人民幣,。   

第十四條 為了給更多學生提供勤工助學機會，原則上參加勤工助學的學生一人一崗,，不允許同時兼任多個崗位的工作,，對于擅自同時兼任多個崗位的學生只按一個崗位給子酬金。

第十五條 勤工助學學生須自覺遵守用人單位的各項規(guī)章制度,，服從用人單位的管理,，按時到崗。工作期間無特殊情況不得擅自離崗,。若出現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，院里視情節(jié)輕重對其進行批評教育或辭退，出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作等方面事故,，其責任由上崗學生承擔,。

第十六條 用工單位和老師應本著培養(yǎng)、提高學生的綜合能力及素質為目標,，負責對勤工助學學生進行管理與考核,，定期（按月）對其工作情況進行檢查和驗收，并將檢查,、考勤情況如實填入《設計學院勤工助學崗位工作考核表》,，作為核定發(fā)放勤工助學酬金的依據(jù),。

第十七條 學生考核不合格的，當月獲60%的報酬,，如一學期內兩次月考不合格,，則取消其上崗資格。

第六章    附則

第十八條 本辦法由設計學院學生工作辦公室負責解釋,。

第十九條 本辦法自公布之日起實施,。  

設計學院  

2020年9月10日