家樂?！盎ヂ?lián)網(wǎng)店長工程”招聘簡章

一、企業(yè)簡介

家樂福1995年正式進入中國大陸市場,，是最早一批在中國開展業(yè)務的外資零售企業(yè)之一,。截止2019年3月，家樂福中國在國內開設有210家大型綜合超市以及24家便利店,，覆蓋22個省份及51個大中型城市,，擁有近3000萬會員，在高端客群中具有廣泛的品牌影響力,。

2019年9月27日,，蘇寧易購正式收購家樂福中國，成為蘇寧易購集團旗下大快消板塊的重要組成部分,。家樂福中國以“社區(qū)生活中心”為定位,，正全面融入蘇寧全場景零售體系，持續(xù)為中國消費者提供高品質的商品和服務,，更好地滿足消費者不斷升級的消費需求,。

二、家樂?！盎ヂ?lián)網(wǎng)店長工程”項目介紹

家樂?；ヂ?lián)網(wǎng)店長工程是配套場景零售的人才計劃，是蘇寧集團互聯(lián)網(wǎng)人才建設的重要組成部分,，針對門店一線和O2O人才的培養(yǎng)儲備項目,，項目包含6個月的理論和實操培訓，從基層崗位開始,，通過集中的高密度的培訓和在崗實踐,，培養(yǎng)一批年輕的基層高潛管理人員,，能夠在5年左右的時間，精通門店和相關線上線下的運營,，成為未來互聯(lián)網(wǎng)門店的店長,。

三、發(fā)展路徑

四,、招聘職位

崗位職責：

·線下運營：

1.商品管理：協(xié)助管理門店商品清單和目錄，實時維護商品信息,，學習門店商品陳列及分類優(yōu)化

2.運營管理：協(xié)助管理商品的訂貨,、補貨、進貨驗收,、調價,、退換等相關管理工作

3.供應鏈和庫存管理：配合門店進行庫存盤點，學習采購配倉邏輯

4.店面管理：協(xié)助門店內外日常衛(wèi)生管理等

5.人員管理：協(xié)助店內人員排班,、出勤安排,，學習帶領團隊達到績效目標

·線上社群運營：

1.負責線上營銷渠道的維護，如社群運營,，微信運營

2.制定并完善運營計劃和門店營銷活動,，提升社群轉化率和復購率

3.對營業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，針對數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化運營方案,，提升運營效果

崗位要求：

1.熱愛零售行業(yè),，樂于學習新知識，善于站在營運的角度看待專業(yè)問題

2.認同蘇寧和家樂福的發(fā)展方向,，懂得用全局的眼光思考戰(zhàn)略

3.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,，思維邏輯清晰

4.樂于創(chuàng)新，用積極主動的態(tài)度驅動變革

5.具備領導潛質,，以積極樂觀的態(tài)度激勵團隊

6.擁有良好的情緒控制能力,，能夠在壓力下快速成長

7.遵守公司規(guī)章制度,，以身作則

8．英語四級

五,、薪酬福利

1.綜合薪資：5000+300（餐補）

2.福利：五險一金、十三薪,、帶薪年假,、節(jié)日福利、員工折扣,、系統(tǒng)專業(yè)培訓,、管理梯隊直升通道

六,、簡歷投遞方式

簡歷投遞地址：[email protected]

咨詢電話：0551-64682707/17730045769（微信同號）

網(wǎng)申地址：http://careers.suning.cn/rps-web/position/position_info_new.htm?id=21027