第一章 總則

第一條為科學、規(guī)范管理學校各級各類科研創(chuàng)新平臺,，增強創(chuàng)新平臺在科學研究,、人才培養(yǎng),、服務地方中發(fā)揮支撐和引領作用，提升學校核心競爭力，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及上級有關文件精神,，結合學校科研工作特點,，特制定本辦法,。

第二條本辦法所稱科研創(chuàng)新平臺包括：

1、由政府,、行業(yè)批準依托學校設立的專門科研組織：主要包括國家級重點實驗室,、工程（技術）研究中心,，省部級重點實驗室、工程（技術）研究中心,、人文社科重點研究基地等。

2,、經(jīng)學校批準設立的校級創(chuàng)新平臺：主要包括經(jīng)學校批準依托學校相關單位或由學校相關單位與其它企事業(yè)單位聯(lián)合設立的協(xié)同創(chuàng)新中心（工程技術中心）,、人文社科研究基地、研究所（中心）等,。

第三條學?？蒲袆?chuàng)新平臺是以提升應用型人才培養(yǎng)質量為主要任務，以服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展為主要目標,，以高水平科研項目和科技成果與地方產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展,，打造成為優(yōu)勢明顯、特色鮮明的地方科研和人才培養(yǎng)基地,。

第四條服務地方與合作交流辦公室是學?？蒲袆?chuàng)新平臺的業(yè)務歸口管理部門，負責管理科研創(chuàng)新平臺的申報,、立項和考核等工作,。發(fā)展規(guī)劃處、人事處,、計劃財務處,、公共事務與國有資產(chǎn)管理處協(xié)助負責管理創(chuàng)新平臺的立項審查、人事編制,、日常運行經(jīng)費和科研設備等工作,。

第二章政府、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺

第五條對于各級政府,、行業(yè)批準依托學校設立科研創(chuàng)新平臺,，學校按照其建設和管理辦法給予相應的配套經(jīng)費，用于創(chuàng)新平臺的建設和運行,。

第六條對于政府,、行業(yè)批準的無任何建設經(jīng)費支持（含項目經(jīng)費）的科研創(chuàng)新平臺，學校給予一定的經(jīng)費支持,，用于其建設運行,。對于政府類科研創(chuàng)新平臺支持建設經(jīng)費10萬元，行業(yè)類科研創(chuàng)新平臺支持建設經(jīng)費6萬元,。

第七條各級政府,、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺的管理除遵循上級管理部門的相關辦法外，學校應對其進行管理和考核,，考核結果作為后續(xù)配套下拔經(jīng)費的依據(jù),。

（一）各級政府,、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺，在建設期內(nèi)應按時向服務地方與合作交流辦公室提交年度計劃,、工作年報,、中期檢查和驗收材料等。

（二）各級政府,、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺,，驗收通過后，須接受學校組織的績效評估（上級職能部門已經(jīng)安排績效評估的科研創(chuàng)新平臺不需要再接受學校的評估）,?？冃гu估每三年進行一次，由服務地方與合作交流辦公室組織相關專家成立專家組,，進行績效評估,。評估結果作為后續(xù)配套下拔經(jīng)費的依據(jù)。

第三章校級科研創(chuàng)新平臺

第八條校級科研創(chuàng)新平臺的建設和發(fā)展應當符合國家,、省部相關的科技政策和規(guī)劃,，堅持以應用型人才培養(yǎng)為主要任務，以產(chǎn)學研結合的思路服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展,，努力承接各類科研任務,，積極參與科技市場競爭，注重應用技術研究,，大力推進科技成果產(chǎn)業(yè)化,，成為學校科技創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)的主要基地,。

第九條校級科研創(chuàng)新平臺申報立項的基本條件：

（一）具有明確穩(wěn)定的研究方向，所從事的研究工作符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，在省內(nèi)有一定優(yōu)勢,，具備承擔國家級、省部級重點或重大科研項目,、重大技術開發(fā)項目或工程項目的能力,；具有穩(wěn)定的研究任務和經(jīng)費來源；能夠開展國內(nèi)外高層次學術交流和技術合作,。

（二）應以國家級,、省部級重點實驗室和工程（技術）研究中心，或以建設國內(nèi)一流應用型專業(yè)為目標,。

（三）負責人應具有高級專業(yè)技術職務,，在國內(nèi)外具有較高的知名度，具有較強的凝聚力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,，身體健康,，能堅持在科研第一線工作。

（四）應具有一支科研實力較強,、結構合理的人才隊伍和健全的內(nèi)部管理制度,。

（五）實驗場所、儀器設備原則上與依托系部實行共享,，如有需要,，實驗場所和設施也可獨立建設，專用儀器設備也可獨立使用,。對于場地、設施和設備的使用要求,，申報時應明確提出,，報學校審批。

第十條校級科研創(chuàng)新平臺的運行機制及人員組成：

（一）實行主任負責制,，獨立運行,，獨立管理。負責人采取校內(nèi)遴選或海內(nèi)外招聘的方式產(chǎn)生,，經(jīng)學校批準后,，發(fā)文聘任。校外人員需與學校簽訂聘用協(xié)議,，其待遇和管理辦法按協(xié)議執(zhí)行,。

（二）專職科研人員數(shù)不得少于5名，兼職研究人員數(shù)不得少于10名,。專職科研人員的行政關系和業(yè)務關系隸屬創(chuàng)新平臺,。兼職研究人員的配備實行校內(nèi)外“雙聘”制度，實行動態(tài)管理,，通過簽訂合約承擔規(guī)定的任務,。校內(nèi)兼職研究人員的業(yè)務關系仍隸屬原單位，校外兼職研究人員的業(yè)務關系隸屬各校級科研創(chuàng)新平臺,。

第十一條校級科研創(chuàng)新平臺的日常運行管理：

（一）各創(chuàng)新平臺設立學術委員會,，學術委員會由校內(nèi)外相關研究領域的學者和教授組成，負責確定本科研創(chuàng)新平臺的研究方向和發(fā)展戰(zhàn)略,。

（二）平臺負責人負責制訂本科研創(chuàng)新平臺發(fā)展計劃,，組織國家和地方重大科研課題的立項、申報和實施,，負責科研創(chuàng)新平臺重大項目的科研經(jīng)費和科研成果的統(tǒng)一管理以及其他科研活動,。

（三）根據(jù)項目研究需要和隊伍建設需要，做好人員管理工作。對受聘人員按確定的崗位職責和合同要求進行年度考核,，考核結果作為后續(xù)聘任的依據(jù),。校內(nèi)兼職研究人員考核由所在系部進行，校外聘用的兼職研究人員考核按照協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條校級科研創(chuàng)新平臺的申報和審批：

（一）校級科研創(chuàng)新平臺由服務地方與合作交流辦公室會同人事處,、研究生處等部門，面向地方重點行業(yè),，結合學科,、系部和科研團隊的具體情況，進行謀劃和設置,。擬建設的校級科研創(chuàng)新平臺須填寫《合肥學院科研創(chuàng)新平臺建設項目申請書》和《合肥學院科研創(chuàng)新平臺建設計劃任務書》,。

（二）服務地方與合作交流辦公室負責對擬建校級科研創(chuàng)新平臺建設項目進行初審，組織有關專家對項目進行可行性論證,，經(jīng)校學術委員會研究討論通過后,，報學校審批。

（三）學校根據(jù)《合肥學院科研創(chuàng)新平臺建設計劃任務書》的要求進行建設,。

第十三條校級科研創(chuàng)新平臺的經(jīng)費管理：

（一）校級科研創(chuàng)新平臺建設期原則上為三年,。建設期內(nèi)，學校按每年平臺年度科研任務書給予建設經(jīng)費支持,。

（二）校級科研創(chuàng)新平臺的建設運行經(jīng)費由負責人統(tǒng)一支配,，主要用于本創(chuàng)新平臺的運行和管理，以及相關科研活動,。?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

第十四條校級科研創(chuàng)新平臺的驗收和績效評估：

（一）建設期滿,，校級科研創(chuàng)新平臺填寫《合肥學院科研創(chuàng)新平臺驗收總結報告》，服務地方與合作交流辦公室按照《合肥學院科研創(chuàng)新平臺建設計劃任務書》的要求,，組織專家對其進行驗收考核,，考核結果分“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”,。對于考核結果為“優(yōu)秀”的校級科研創(chuàng)新平臺,，在接受考核當年年底追加5萬元建設經(jīng)費，以滾動資助,；對于考核結果為“不合格”的校級科研創(chuàng)新平臺,，須提出兩年整改建設方案，經(jīng)學校審核同意后實施,。兩年整改期結束后進行考核,，合格的繼續(xù)運行，不合格的取消建制。

（二）通過驗收后的校級科研創(chuàng)新平臺均需參加績效評估,，績效評估每三年進行一次,，只對科研創(chuàng)新平臺進行考核，不考核個人,。

績效評估結果分“優(yōu)秀”,、“合格”和“不合格”，逐步建立優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理和穩(wěn)定支持機制,。對于評估結果為“優(yōu)秀”的校級科研創(chuàng)新平臺,，學校給予5萬元經(jīng)費支持，經(jīng)費主要用于人才引進,、自主選題研究和學術交流,；對于評估結果為“不合格”的校級科研創(chuàng)新平臺，按要求進行整改,，整改不通過的取消建制,。

第十五條 校級科研創(chuàng)新平臺年度考核、驗收,、績效評估程序：

（一） 年度考核由服務地方與合作交流辦公室按照《合肥學院科研創(chuàng)新平臺建設計劃任務書》的年度要求,，結合校級科研創(chuàng)新平臺年度工作任務書和工作總結,，組織考核,。

（二）驗收、績效評估采取集中會議,、現(xiàn)場考察和綜合評議相結合的方式進行,。

（三） 校級科研創(chuàng)新平臺在通知規(guī)定時間內(nèi)，分別提交《合肥學院科研創(chuàng)新平臺驗收總結報告》和《合肥學院科研創(chuàng)新平臺績效評估申請書》及相關佐證材料,。

（四） 服務地方與合作交流辦公室組織相關專家,，成立驗收或績效評估專家組，根據(jù)驗收或績效評估情況,，確定考核結果,。

第四章附則

第十六條所有驗收考核和績效評估考核不重復獎勵。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行,。

第十八條 本辦法由服務地方與合作交流辦公室負責解釋,。

                             合肥學院

                          2018年7月9日