綜合科（人力資源部）工作職責
1、辦理集團文件的起草,、打印,、收發(fā)及文件檔案的管理。
2,、負責各類會議的組織,、安排工作。負責各類接待工作,。
3,、負責集團辦公會議的安排、記錄,、紀要,，并做好資料收集、整理,。
4,、參與集團招標、詢價及合同的組織,、審核,、留存保管。
5,、協(xié)助集團領導做好部門之間的協(xié)調工作,。
6、協(xié)助各中心按時報銷,、記賬,、轉賬，做到賬賬相符,、賬物相符,。
7、不斷加強集團員工業(yè)務學習,，提高政治覺悟,，增強法制觀念。
8,、完成領導交辦的其他臨時任務,。
人力資源部工作職責（含學校聘用人員管理）
1、協(xié)助集團領導對聘用人員的招聘、解聘,、退休、辭退工作,。
2,、負責集團聘用人員的年度考核、業(yè)績評估工作,。
3,、參與擬訂集團聘用人員分配政策、編造工資計劃和福利待遇工作,。
4,、負責集團聘用人員的業(yè)務培訓及再就業(yè)工作。
5,、協(xié)助集團領導對人力資源進行合理的調配,。
6、負責對聘用人員的檔案整理保存工作,。
7,、完成領導及其他部門交辦的任務。
