——記安徽布爾自動化創(chuàng)新團隊

“我之所以選擇智能制造方向，是因為我知道社會需要這樣的技術(shù)變革,，需要更高效便捷的生產(chǎn)力,，而我所做的不過是順勢而為?！?

周仕波,，合肥學(xué)院2011級畢業(yè)生，在校期間就讀于電子信息與電氣工程系自動化專業(yè),。2017年底創(chuàng)建安徽布爾自動化工程有限公司,，并入駐合肥學(xué)院中德青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心。

本著“品牌源于技術(shù),，智造改變未來”的宗旨,，公司主要致力于機器人自動化系統(tǒng)的集成和應(yīng)用，以及工業(yè)4.0大環(huán)境下的工業(yè)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的發(fā)展,。截至目前,，其主要業(yè)務(wù)有煙草制絲電控系統(tǒng)設(shè)計調(diào)試、機器人仿真離線,、應(yīng)用系統(tǒng)集成（搬運,、打磨）以及非標(biāo)控制系統(tǒng)設(shè)計調(diào)試等。

專業(yè)至上 精益求精

在承接自控廣東梅州卷煙廠項目時,，由于之前接觸的一直都是汽車領(lǐng)域的控制工藝,，首次接觸煙草制絲工藝的周仕波等人很迷茫，經(jīng)過團隊的反復(fù)思量,，決定將各種工藝依次攻關(guān),，將筒類設(shè)備的控制程序、加香加料的控制程序,、儲絲柜及布料的控制程序以及現(xiàn)場各類儀表的調(diào)試等工作一一指派到個人,，由專人負責(zé)，最終竟然提前一個月完成了設(shè)備調(diào)試,。加香加料工藝煙廠當(dāng)時的要求是千分之三的控制精度,，但是團隊最終卻做完了萬分之六的控制精度，為公司贏得了同行的認可,。

追求專業(yè)精準(zhǔn)高效可不是一時興起,。作為自動化專業(yè)出身的學(xué)生，周仕波早在大二暑期實習(xí)時就堅定了今后的工作方向：工業(yè)控制。大三大四時,，周仕波在專業(yè)技能上花了相當(dāng)多的時間,，常常待在實驗室里跟著老師代啟化學(xué)習(xí)。他坦言道：“是代老師將我領(lǐng)進專業(yè)之門的,?！倍诖鷨⒒挠∠罄铮苁瞬ㄉ朴趧幽X,、喜歡主動探索,，“他給我的感覺是勤奮、機靈加雄心滿懷”,，代啟化談到,，為了方便學(xué)習(xí)和練習(xí)，當(dāng)時周仕波還特地買了一個PLC控制器,。

2017年底,，周仕波從上海回到合肥,，注冊安徽布爾自動化工程有限公司,。2018年開始陸續(xù)對外承接業(yè)務(wù),，主要是工業(yè)機器人集成應(yīng)用,、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)方向。順應(yīng)社會發(fā)展潮流,，為社會服務(wù),，是他創(chuàng)業(yè)的立足點。工業(yè)機器人在惡劣的環(huán)境下仍然可以有效工作,，大大提高了企業(yè)效能,，而將工業(yè)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)，利用大數(shù)據(jù)平臺指導(dǎo)生產(chǎn),、優(yōu)化生產(chǎn),，正是順應(yīng)未來制造業(yè)的發(fā)展趨勢。

截至目前,安徽布爾自動化工程有限公司已和西門子工廠自動化公司,、KUKA機器人股份有限公司以及德國FORCAM有著密切往來和技術(shù)交流,，在機器人集成應(yīng)用方面積累了豐富經(jīng)驗，公司完成了梅州煙草車間WEB的發(fā)布,、華晨汽車M8X項目側(cè)圍線系統(tǒng)集成,、雷諾汽車分拼夾具等項目。

“我一直都認為,，專業(yè)的事應(yīng)該由專業(yè)的人去做,。”周仕波感慨道。一次,，在調(diào)試一批設(shè)備時,，周仕波認為應(yīng)當(dāng)盡可能多的讓設(shè)備具有對其自身的狀態(tài)進行診斷并提示操作者的功能，以便于操作者使用,，使設(shè)備更具有人性化,、智能化。但他的一個員工卻不以為意,，認為其他公司的設(shè)備并沒有那么多的診斷程序,，所以他們也沒有必要那么做。對此周仕波嚴(yán)肅地說：“別人做不好的事情不代表我們做不好,，別人沒有的不代表我們沒有,，我們一定要力求專業(yè)，追求卓越,！”

周仕波“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”的管理理念，實際上曾受到過他合作伙伴的影響,。在他與德國FORCAM公司的一次合作中,，德國方面的負責(zé)人很明確地向周仕波提出，由他們公司施工的隱藏線路過于混亂,，雖然并不影響設(shè)備的外觀和使用,，但是卻不利于后期的維修保護。德國技師整齊“布線”的嚴(yán)謹工作作風(fēng)一時讓他感到“無地自容”,。從那之后,，不論是員工培訓(xùn)，還是日常工作,，周仕波都非常注重對團隊嚴(yán)謹精神意識的培養(yǎng)?，F(xiàn)如今，這已成為公司發(fā)展理念與企業(yè)文化的一部分,。

牽手母校 創(chuàng)業(yè)無憂

從走出校門到再次走進校門,，周仕波的身份已然發(fā)生了變化。從懵懵懂懂的學(xué)生搖身一變?yōu)楣矩撠?zé)人,，壓力與日俱增,。母校的支持，讓他更加明確奮斗方向,，少走彎路,。周仕波感慨道，合肥學(xué)院中德青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心對公司提供了諸多幫助,。在公司剛剛起步的時候,，學(xué)校積極幫助他們擴大影響力，向同專業(yè)的學(xué)生宣傳介紹布爾公司，并鼓勵在校學(xué)生前去認知實習(xí),。優(yōu)秀畢業(yè)生,、專業(yè)人才紛至沓來，為公司的健康成長“造血”,。此外,，學(xué)校還為團隊免費提供環(huán)境優(yōu)越的辦公室場地，為他們免去另外租用辦公場所的費用,。據(jù)悉,，此等舉措一年下來可以為公司節(jié)省至少十萬元的費用。

在安徽布爾自動化工程有限公司里,，活躍著許多來自合肥學(xué)院的學(xué)生以及其他為了夢想奮斗的年輕人,，周仕波將他們當(dāng)成自己親密的伙伴，與他們一起做項目,，討論問題,，把握時機，一門心思埋頭苦干,。他說：“公司的發(fā)展是團隊里每個人一步一個腳印努力與堅持的結(jié)果,。”

在公司的工業(yè)機器人集成項目中,，對于復(fù)雜的控制邏輯,，往往需要通過機器人工程師和plc控制工程師的協(xié)作，來達到控制邏輯的最優(yōu)解,，實現(xiàn)系統(tǒng)的穩(wěn)定,、精準(zhǔn),。而虛擬調(diào)試工程師和機械設(shè)計工程師以及plc工程師和機器人工程師的密切配合,，可以大大提高項目進度，最大程度地降低項目風(fēng)險,。

為此,，在項目實施過程中，團隊幾乎每天都要忙到晚上十二點左右,，每個技術(shù)順利解決后大家都會共同分享自己在工作中的心得體會,。合肥學(xué)院2017屆畢業(yè)生程祁是布爾的員工之一。他表示,，初期會有一些迷茫,，遇到許多問題也會覺得棘手，比如負責(zé)項目系統(tǒng)時考慮不夠完善,，自己的專業(yè)性還不夠,，后來就花很多功夫去投入學(xué)習(xí)，加上有周哥的帶領(lǐng)和幫助，慢慢地許多吃不了的苦也都熬過去了,?？傆X得不管干什么，有技術(shù)含量的,，才干得有激情,，才會有興趣。

目前,，公司計劃與合肥學(xué)院相關(guān)系部開展機器人離線仿真以及基于西門子平臺的虛擬調(diào)試的產(chǎn)學(xué)研究合作,。周仕波表示，布爾選擇與學(xué)校合作,，除了能推動自身發(fā)展之外,，也希望能帶動合肥學(xué)院學(xué)生的就業(yè)，這是一個雙贏的選擇,。

據(jù)了解,，中德青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心依托合肥學(xué)院，以中德交流資源與成果為支撐,，以建成“國際一流孵化器”為目標(biāo),，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，建立符合國際慣例的標(biāo)準(zhǔn)化先進孵化流程,。其致力于建立中德青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)綜合體,，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、投融資服務(wù)平臺,、技術(shù)服務(wù)平臺,、產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺、信息服務(wù)平臺五大平臺建設(shè),。目前已有26支具有德國元素的創(chuàng)業(yè)項目入駐,，其中18家注冊為公司，項目涉及可再生能源,、生物質(zhì)能開發(fā),、固體廢棄物處理、新材料,、電子,、軟件開發(fā)、機械等行業(yè),。

  (宣傳部 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心 解雅婕

學(xué)生記者 包小歡 袁凱玲 劉雨馨 朱銘曉)