9月20日上午,，管理系在南艷湖校區(qū)學(xué)術(shù)報告廳舉行了以跨文化合資企業(yè)管理為主題的學(xué)術(shù)報告會，本次報告會主講人為德國奧斯納布呂克大學(xué)教授,、博導(dǎo),，合肥學(xué)院客座教授，德國奚韋德公司董事長奚韋德先生（Herr Sievert）,。
    副院長陳秀教授,、管理系主任李道芳教授、副主任路江教授和6名德語外教出席了報告會,。09級工商管理專業(yè),、11級中德物流管理專業(yè)、09級德語專業(yè)及10級電子信息工程專業(yè)等近300名同學(xué)到場聆聽,。
    報告會伊始,，陳秀首先致歡迎辭，接著學(xué)生代表11級中德物流管理班石辛未向奚韋德先生獻(xiàn)花,。
    報告會上,，奚韋德教授根據(jù)不同的文化背景，介紹了3種不同的跨國投資方案,，其中重點介紹了合資企業(yè)投資管理方式,。他指出合資企業(yè)的優(yōu)勢在于聯(lián)合效應(yīng)，擁有接近政府,、了解當(dāng)?shù)厥袌龅暮献骰锇槭呛苤匾?，有助于降低風(fēng)險，提高競爭力,，獲得1+1＞2的利益,。
    奚韋德教授接著從不同方面介紹了合資企業(yè)的類型，他強(qiáng)調(diào),，中德合資企業(yè)要想在中國獲得成功,，一定要了解中國的文化，因為中國和德國在處理問題的方式和分析問題的角度上都有很大的不同,，會有沖突和競爭,，如果處理不好，很容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部矛盾,。如何處理好這些矛盾,，并且在企業(yè)文化中,，發(fā)揮不同民族文化的優(yōu)勢，是一個跨文化企業(yè)管理者必須考慮的要素,。他指出在不同文化的沖撞中也會有一種全新的文化出現(xiàn)，這就是一個企業(yè)獨特的文化,，這對一個企業(yè)的成長也是十分有利的,。最后，奚韋德教授引用了肯尼迪總統(tǒng)的一句話作為結(jié)束：文化,，需要求同存異,，共同發(fā)展。 (管理系)