教師隊伍年年注入“新血液”

    記者近日從人事處獲悉,，2005年我院引進了50多名專業(yè)技術人才,。其中，教授4人,，博士8人,，碩士36人，本科生含特殊專業(yè)如日語,、德語,、藝術設計類7人。
    自2004年11月份開始,，人事處根據學院總體規(guī)劃,、各系部實際情況及學科發(fā)展的需要，先后組織人員赴省內,、外參加了大小型人才招聘會近30場,，共收到碩士以上求職材料1500多份，其中博士70多份,。隨后,，人事處對求職材料及時進行篩選，整理,，分專業(yè)提供給各系部,。各系部也非常重視與配合，對收到的材料精心挑選,，積極與求職者聯(lián)系,。人事處共組織試講33場次，從參加試講的研究生130多人中擇優(yōu)錄取,。
    2006年引進人才工作也已緊張密鑼地開始了,。據悉，根據全院發(fā)展的需要與實際情況,，我院將引進71名碩士以上學歷的專業(yè)技術人才,，截止目前為止收到求職材料近千份，其中博士有近百份材料,，已組織試講了23場次,。
    人才引進工作得到了院領導的大力支持與關心,，自2003年合并以來,，院黨委就十分重視人才隊伍建設尤其是師資隊伍建設。堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀,，堅持以人為本，圍繞人才的“引進、使用,、培養(yǎng)”三個環(huán)節(jié),，積極實施人才強校戰(zhàn)略，使人才隊伍建設取得了初步成效,，辦學水平和科研水平有了長足的進步,，呈現(xiàn)出生機勃勃的良好局面。

                    （新聞中心記者 許曉燕）