3月4日下午，合肥大學(xué)新晉升高級職稱教師聘任大會在學(xué)校報(bào)告廳隆重舉行。校領(lǐng)導(dǎo)王其東,、任永,、周飛、陳秀、吳功福、王曉峰出席會議。全體新晉升高級職稱教師,、相關(guān)職能部門及各二級學(xué)院主要負(fù)責(zé)人參加，會議由黨委委員,、副校長王曉峰主持,。

黨委書記王其東代表學(xué)校黨委向新晉升高級職稱教師致以祝賀，對教師們長期以來的辛勤付出,、無私奉獻(xiàn)表達(dá)感謝,。他指出，近年來,，學(xué)校大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，持續(xù)加強(qiáng)人才引育，深入推進(jìn)人事制度改革,，師資隊(duì)伍整體水平顯著提高,。他強(qiáng)調(diào)，此次聘任儀式規(guī)格之高,，在合肥大學(xué)尚屬首次,，這既是對各位的充分尊重認(rèn)可，也是為后續(xù)發(fā)展加油鼓勁,。大家要明確職責(zé)使命,，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求,，既做“經(jīng)師”也為“人師”,，努力在崗位上成為學(xué)術(shù)骨干、團(tuán)隊(duì)核心,、擔(dān)當(dāng)標(biāo)桿,；要找準(zhǔn)自身定位，堅(jiān)持特色化,、差異化發(fā)展,，主動與“國之大者”“校之要事”同頻共振，發(fā)揮不可替代的作用,；要拓展合作空間,，堅(jiān)持“走出去”“融進(jìn)去”,，更有意識、有底氣地開展科研學(xué)術(shù)交流,、政產(chǎn)學(xué)研用合作,。他要求，全校上下,，尤其是各職能部門,、各二級學(xué)院要拿出“馬上就辦”的態(tài)度和“久久為功”的精神,，持續(xù)提高服務(wù)保障水平,，積極營造尊師重教氛圍，更好發(fā)揮人才核心競爭力作用,，為建設(shè)高水平應(yīng)用研究型大學(xué)共同奮斗,。

黨委副書記、校長任永對新晉升高級職稱教師提出要求,。他指出,，高級職稱教師是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中打頭陣、挑大梁的中堅(jiān)力量,，代表學(xué)校的教學(xué)能力,、研究水平和學(xué)術(shù)影響力，深刻影響著學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展,。各位新晉升受聘教師與學(xué)校一樣,，正處于動能強(qiáng)勁、大有可為的關(guān)鍵期,、上升期,，學(xué)校絕對是“高看一眼”“厚愛一分”，但也更加“嚴(yán)格一分”,。希望大家要珍惜平臺崗位,，同向同行做“排頭兵”，尤其要敬畏崗位,，感恩奮進(jìn),，正視不足提升能力，看到優(yōu)勢鼓足干勁,；要堅(jiān)守育人初心,，心甘情愿當(dāng)“凌云梯”，尤其要著力提升教學(xué)質(zhì)量,、落實(shí)立德樹人舉措,，及時(shí)解決學(xué)生“思想困惑”“學(xué)業(yè)困難”“生活困頓”；要堅(jiān)持科研創(chuàng)新,，勇攀高峰做“擎旗手”,，尤其要強(qiáng)化科研意識,、加強(qiáng)有組織應(yīng)用研究，增強(qiáng)“傳幫帶”的主動性和“跳起來摘桃”的積極性,。在推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,、書寫人生華章的生動實(shí)踐中大力弘揚(yáng)教育家精神，努力成為“大先生”,。

聘任儀式上,，校黨委副書記周飛宣讀2024年度新晉升高級職稱教師聘任文件。任永逐一為新晉升高級職稱教師頒發(fā)聘任證書并合影留念,。

新晉升副教授代表能源材料與化工學(xué)院王青,、旅游與會展學(xué)院張業(yè)臣，新晉升教授代表先進(jìn)制造工程學(xué)院余暢舟,、馬克思主義學(xué)院閃茜菁,，優(yōu)秀教授代表生物食品與環(huán)境學(xué)院劉曉薇、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院俞軍,，圍繞“教書育人”“科研創(chuàng)新”“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等關(guān)鍵詞分享了各自經(jīng)歷感悟,，表達(dá)了接續(xù)奮斗的信念信心。

會后,，校領(lǐng)導(dǎo)與新晉升高級職稱教師共同合影留念,。

高級職稱教師晉升、聘任工作是新征程上學(xué)校深化教師人事制度改革創(chuàng)新,、落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的系列重要舉措之一,。此前，學(xué)校已出臺《合肥大學(xué)教科研,、實(shí)驗(yàn)系列晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)首聘期履職考核辦法（試行）》《合肥大學(xué)人才培養(yǎng)績效認(rèn)定和獎勵(lì)辦法》《合肥大學(xué)科研業(yè)績認(rèn)定和獎勵(lì)辦法》等制度,，著力健全完善全鏈條人才“引育用穩(wěn)管服”機(jī)制，進(jìn)一步營造教書育人,、科研創(chuàng)新氛圍,，引導(dǎo)教師在落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、服務(wù)高水平應(yīng)用研究型大學(xué)建設(shè)中建功立業(yè),。

（人事處 黨政辦公室 黨委宣傳部）