語言文化與傳媒學院啟動“網絡與新媒體”專業(yè)申報行業(yè)調研

    5月19日下午,，語言文化與傳媒學院院長丁增武,、副院長楊慶國帶領新聞與數(shù)字傳媒系教師王冠,、唐元、郭靜,、張冰清,、王書川等赴萬家熱線和騰訊安徽兩家新媒體公司進行行業(yè)調研，了解網絡新媒體行業(yè)人才需求,，為學院“網絡與新媒體”新專業(yè)申報做準備,。

    在萬家熱線，丁院長首先介紹了文傳學院新聞與數(shù)字傳媒系近幾年的發(fā)展狀況,，并向作為學院實踐教學基地的萬家熱線10多年來對學院及專業(yè)建設的支持表示感謝,；楊慶國副院長向公司的領導與部門主管介紹了此次調研的目的與提綱,。

    萬家熱線副總經理、人力資源總監(jiān)康恒志,，主要從產品部,、技術部、運營部,、銷售部等介紹了公司的整體運行架構及人才需求情況,，出席調研會的幾位公司主管也從各自角度談了公司在人才能力素質方面的要求。新媒體崗位急需一專多能型人才,，采編寫稿的文字基本功,、文案策劃文案寫作能力、廣告創(chuàng)意都非常重要,，員工最好能夠具備從產品規(guī)劃到設計制作到運營推廣再到銷售變現(xiàn)的全流程綜合能力,。在技術技能方面,，他們認為,，除了常規(guī)的新聞傳播學專業(yè)學生必備的一些技能之外，網絡與新媒體專業(yè)學生還應重點掌握當下正流行的新媒體技能如網絡視頻直播,、長圖漫畫制作,、短視頻拍攝與剪輯等，以及未來會出現(xiàn)的受眾喜聞樂見的新形式的媒體技能,。與會的系部教師也就相關問題向康總及各位主管現(xiàn)場請教,。最后，丁增武院長在調研會總結上表示希望雙方未來在專業(yè)教育,、人才培養(yǎng)方面繼續(xù)展開深度合作,。

    調研組隨后來到了騰訊安徽，楊慶國副院長首先向騰訊區(qū)域拓展部安徽區(qū)域經理花良斌及參會的公司主管介紹了此行的目的和“網絡與新媒體”專業(yè)申報調研提綱,。

    花良斌經理通過演示文稿向學院調研組介紹了騰訊安徽的核心團隊,、能力模型、影響力,、行業(yè)實力等基本情況,，并重點分析了其主要業(yè)務方向以及在全案營銷、廣告運營,、智慧服務等方面的案例,。花良斌經理,、策劃主管甘泉,、產品技術主管鄭凱、內容主管汪家敏從不同角度對新媒體崗位人才能力提出了各自看法,。他們認為,，員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能即行業(yè)匹配度很重要,，而道德品質、團隊協(xié)作能力,、邏輯思維能力,、項目統(tǒng)籌能力、自我學習終身學習能力,、對社會熱點的把握度,、對市場需求的敏銳度等綜合素養(yǎng)也非常重要?；急蠼浝磉€提出,，學生在校期間可通過創(chuàng)作設計、運營推廣個人微信公眾號,、抖音號,、頭條號等自媒體來提升新媒體綜合技能，以利于畢業(yè)后更快地適應相關工作崗位,。汪家敏作為文傳學院2016屆新聞學本科畢業(yè)生,，結合自身工作對文傳學院在未來的網絡與新媒體專業(yè)教育方面提出了寶貴建議。

    參會的專業(yè)教師也就公司相關業(yè)務及專業(yè)人才培養(yǎng)等問題與公司領導們進行了深入交流,。楊慶國副院長在調研總結中,，向公司與會的領導及主管們表示感謝，并對未來雙方在實踐教學基地與專業(yè)建設合作上進行了探討,。

    語言文化與傳媒學院“網絡與新媒體”專業(yè)申報調研主要將集中于網絡新媒體行業(yè),，并將持續(xù)進行專業(yè)調研和后續(xù)的申報方案論證，以更加精準地進行專業(yè)定位,，科學合理地進行人才培養(yǎng)方案制定和專業(yè)課程設置,。

（語言文化與傳媒學院王書川）