校直各單位：

根據(jù)合肥市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2022年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年繳費基數(shù)申報核定工作的通知》要求，開展我校編內(nèi)教工2022年度養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費基數(shù)確認(rèn)工作。具體通知如下：

一、繳費年度

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費實行年度制，即從2022年1月至2022年12月。

二、繳費基數(shù)

個人年度繳費基數(shù)為2021年度本人收入中的崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資和基礎(chǔ)性績效獎。基礎(chǔ)性績效獎按照2022年1月1日崗位對應(yīng)的基礎(chǔ)績效獎標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。執(zhí)行繳費基數(shù)保底限高政策，即超出上年度社平工資300%的部分不計入?yún)⒈Ｈ藛T的個人繳費基數(shù)，2022年養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)上限為19160元，下限為3832元。

三、繳費比例

單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費基數(shù)的16%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費基數(shù)的8%。職業(yè)年金為養(yǎng)老保險補充險種，單位繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費基數(shù)的8%，個人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費基數(shù)的4%。

四、工作要求

繳費基數(shù)確認(rèn)關(guān)系到每位教職工的切身利益，請各單位高度重視，安排專人負(fù)責(zé)此項工作，并組織教職工本人確認(rèn)姓名、身份證號碼、月平均工資，核對無誤后務(wù)必本人簽名。請各位單位于2月14日（周二）17:00前到行政樓506辦公室將《事業(yè)單位工資申報表》領(lǐng)回，確認(rèn)簽字完畢后請加蓋本單位公章，并于2月17日(周五)17：00前報送至人事處506辦公室。

五、需要說明的問題

1.2022年新進人員（含新調(diào)入人員）基數(shù)調(diào)整時保持原參保基數(shù)不變，2023年繳費基數(shù)調(diào)整時按照2022年實際收入進行調(diào)整。

2.2022年達(dá)齡退休人員依據(jù)2021年月平均工資正常確認(rèn)繳費基數(shù)。

3.待基數(shù)調(diào)整完成后，一次性補扣（發(fā)）2022年1月-2022年12月產(chǎn)生的個人繳費差額。

聯(lián)系人：葉曉玉（62158080）  胡云鵬（62158081）  

                                                             人事處

                                                               2023年2月13日