院行政〔2017〕130號 

第一條　總則

為進一步規(guī)范加班費、勞務(wù)費發(fā)放管理工作，嚴肅收入分配制度，根據(jù)有關(guān)法律和國家績效工資政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。

發(fā)放范圍

本辦法適用于學(xué)校正式在崗職工。校外人員參與學(xué)校專項工作的勞務(wù)費發(fā)放標準參照國家或?qū)W校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條　發(fā)放類別

（一）加班費：是指教職工正常工作時間以外處理職責內(nèi)突發(fā)性事件、完成上級布置的臨時性工作和專項工作等的報酬。

（二）勞務(wù)費：是指教職工職責范圍之外，作為專家主講校內(nèi)講座，參加校內(nèi)評審、咨詢等活動的報酬。

第四條　發(fā)放標準

根據(jù)工作內(nèi)容和支付事由按以下標準執(zhí)行：

（一）加班類

1.延時加班：在工作日內(nèi)正常工作時間外延時完成當天必須做完的工作，可參照1.5倍工資的標準給予一定的加班費。

2.休息日加班：在休息日加班的，可參照雙倍工資的標準給予一定的加班費。

3.節(jié)假日加班：在法定節(jié)假日加班的，可參照三倍工資的標準給予一定的加班費。

寒暑假期間加班，酌情發(fā)放一定的加班費，50元/半天/人。

（二）勞務(wù)類

1.聘請校內(nèi)專家主講的專題講座等，支付的勞務(wù)費上限不超過500元/半天/人。

2.學(xué)術(shù)性項目評審、論證等，可根據(jù)評審論證項目的層次、需要的時間、難易程度等綜合考慮，支付給專家的勞務(wù)費為200-500元/半天/人。

3.專業(yè)性項目評審、論證等，支付給專家的勞務(wù)費不超過200元/半天/人。

4.各類評選、人才選聘等活動，評委勞務(wù)費發(fā)放不超過200元/半天/人。

5.教職工參加臨時安排的各類監(jiān)考（不含期中、期末考試），其勞務(wù)費標準參照加班類執(zhí)行。

（三）以上各項未涵蓋的加班費、勞務(wù)費，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的由職能部門根據(jù)實際另行制定方案，報學(xué)校同意后執(zhí)行。

（四）支付給校外專家來校講課、項目評審（咨詢、論證）等活動的勞務(wù)費，其標準參考《中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》（財行〔2016〕540號）文件執(zhí)行。

（五）上述規(guī)定的加班費、勞務(wù)費均為稅前金額，須依法繳納個人所得稅。

第五條　辦理程序

（一）申報審批。各單位因工作需要加班的，須事前書面申報，注明時間、事由、人員、天數(shù)等內(nèi)容，事后申報無效（特殊情況除外），經(jīng)該單位的分管（或聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報人事處備案。

（二）審核發(fā)放。實際發(fā)放加班費、勞務(wù)費時須填寫發(fā)放申請表，與事前書面申報一致，并注明時間、事由、標準、人員、天數(shù)等內(nèi)容。按經(jīng)費審批權(quán)限，由單位負責人、分管（或聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報工作組審定。校主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，加班費、勞務(wù)費從學(xué)校績效工資總量中支付。

（三）集中辦理。各單位加班費、勞務(wù)費每季度集中申報一次，由校工作組審定后，財務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放。

第六條　監(jiān)督管理

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立由相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)和紀委（監(jiān)審處）、辦公室、組織部、教務(wù)處、人事處、計財處等部門負責人組成的工作組，負責學(xué)校加班費、勞務(wù)費發(fā)放的監(jiān)督管理與審定等工作。

（二）從嚴控制。財務(wù)部門嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷程序，未經(jīng)審核批準的加班費、勞務(wù)費一律不得發(fā)放。各單位主要負責人對加班費、勞務(wù)費的發(fā)放要進行嚴格管理和審批，規(guī)范發(fā)放程序。

（三）強化監(jiān)管。工作組對各單位加班費、勞務(wù)費發(fā)放情況進行定期和不定期檢查，凡違反規(guī)定發(fā)放的，學(xué)校將責令單位限期追回;對有弄虛作假、虛報冒領(lǐng)行為的單位和個人，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任,并視情況按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》對相關(guān)責任人作違紀違規(guī)處理。

第七條　相關(guān)要求

（一）教職工參加學(xué)校的工作會議或在工作時間內(nèi)，部門職責及崗位范圍之內(nèi)的工作，原則上不發(fā)放勞務(wù)費。

（二）教職工加班費、勞務(wù)費的發(fā)放均計入績效工資總額（科研項目除外）。

（三）各單位平時應(yīng)合理安排工作，保證職工的休息，確因工作需要加班的，應(yīng)具備下列條件之一：

（1）完成上級布置的某項任務(wù)，因時間限制而需要加班的；

（2） 為處理突發(fā)性事件，必須用正常上班以外時間的；

（3） 由于學(xué)校教學(xué)設(shè)備、公共設(shè)施等臨時發(fā)生故障必須進行搶修的；

（4） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定的必須加班完成的工作任務(wù)。

第八條　附則

（一）本辦法自頒布之日起施行，學(xué)校以往規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

（二）本辦法由人事處、計財處負責解釋。