廳屬各高校：

為充分發(fā)揮高級(jí)專家在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究中的重要作用,，同時(shí)又有利于年輕教師的成長(zhǎng),，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件精神,，結(jié)合我省高校實(shí)際,，現(xiàn)就廳屬高校高級(jí)專家延退工作提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

一,、延退原則

堅(jiān)持從嚴(yán)控制的原則。到齡退休是國(guó)家的一項(xiàng)基本人事制度,，各高校要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退休政策,。對(duì)達(dá)到法定退休年齡的人員，除因工作特殊需要經(jīng)批準(zhǔn)的少數(shù)高級(jí)專家外,，其余人員均應(yīng)在其達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月及時(shí)辦理退休手續(xù),。

堅(jiān)持工作需要的原則。高級(jí)專家延退,，必須確因工作特殊需要,，必須符合延退條件,。對(duì)少數(shù)因到齡退休后,，對(duì)學(xué)校學(xué)科建設(shè),、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)工作確實(shí)帶來重大影響和損失的高級(jí)專家，方可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡,。

堅(jiān)持總量控制的原則,。各高校要著眼于人才隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，必須在有相應(yīng)空缺崗位的情況下,，方可辦理高級(jí)專家延退,，延退專家的數(shù)量應(yīng)控制在省里核定的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)主體崗位數(shù)的一定比例之內(nèi)，其中本科高校不超過5%,，高職院校不超過7%,。

堅(jiān)持個(gè)人自愿的原則。高級(jí)專家必須本人愿意延退,，且身體健康狀況等能保證正常工作開展,。

二、延退范圍

原則上僅對(duì)在教學(xué)科研第一線工作,，受聘高教,、科研2個(gè)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年滿60周歲的人員實(shí)行延退,。僅獲得高級(jí)專家任職資格而沒有受聘的人員,，不得延退。

三,、延退條件

高級(jí)專家延退,，原則上應(yīng)符合下列條件之一：

1、有博士授予權(quán)的本科高校的高級(jí)專家,，正在主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或承擔(dān)與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)密切相關(guān)的重大任務(wù),，或者為省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

2,、有碩士授予權(quán)的本科高校的高級(jí)專家,，正在主持省部級(jí)重點(diǎn)以上科研項(xiàng)目或承擔(dān)與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)密切相關(guān)的重大任務(wù)，或者為省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,；

3,、其他本科學(xué)校的高級(jí)專家，需為國(guó)家級(jí)特色專業(yè)負(fù)責(zé)人并且主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目,；

4,、高職院校的高級(jí)專家，需正在主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目或教學(xué)研究項(xiàng)目,，并且為國(guó)家級(jí)特色專業(yè)負(fù)責(zé)人或省高職高專專業(yè)帶頭人,，或者是在我省職業(yè)教育中重要的“雙師型”人才,。

四、延退期限

高級(jí)專家延退的期限,，由其所承擔(dān)的工作任務(wù)決定,，原則上高級(jí)專家延退每人只批準(zhǔn)1-2次，每次延退時(shí)間一般不超過2年,。個(gè)別學(xué)術(shù)造詣高,、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)后,，可以在上述規(guī)定的基礎(chǔ)上再次暫緩?fù)诵?，繼續(xù)從事教學(xué)、科研工作,，但最長(zhǎng)不超過70周歲,。

五、延退審批程序

1,、為深化高校人事制度改革,，擴(kuò)大高校自主權(quán)，省教育廳不再審批辦理高校高級(jí)專家延退手續(xù),，由學(xué)校研究審批后10個(gè)工作日之內(nèi),，報(bào)省教育廳人事處備案﹙《安徽省教育廳廳屬高校高級(jí)專家延退審批表》1份和學(xué)校現(xiàn)有延退專家人數(shù)﹚,。

2,、凡符合條件申請(qǐng)延退的專家，須由所在院系根據(jù)工作需要提出建議（一般一個(gè)學(xué)科不超過1人）,，征求個(gè)人意見后,，填寫《安徽省教育廳廳屬高校高級(jí)專家延退審批表》，并提供相關(guān)證明材料,，報(bào)學(xué)校人事處和相關(guān)部門進(jìn)行審核;高校應(yīng)在高級(jí)專家達(dá)到法定退休年齡2個(gè)月前,，根據(jù)工作崗位的需求，實(shí)行集體討論,、擇優(yōu)延退,。

3、按照干部管理權(quán)限由省有關(guān)部門管理的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，如符合上述延退條件并且所在高校同意延退的,，應(yīng)在其達(dá)到法定退休年齡2個(gè)月前，將同意延退的材料報(bào)至省委教育工委組干處,、人事處備案,。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1、延退專家在延退期間占所在單位人員編制和專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù),；經(jīng)批準(zhǔn)的延退專家,，擬聘部門與高級(jí)專家就延退期間的工作任務(wù)、要求等簽訂崗位協(xié)議書,，按本崗位要求履行崗位職責(zé)并接受學(xué)?？己恕?dān)任管理崗位職務(wù)的,，在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí),，應(yīng)免去其管理崗位職務(wù),，使其集中精力從事教學(xué)科研工作,；

2、延退專家若年度考核不合格,，次年不再延退,；一年內(nèi)累計(jì)病、事假超過3個(gè)月或未能完成崗位職責(zé)的,，應(yīng)提前結(jié)束延退期,，辦理退休手續(xù)；延退專家在延退期間,，如工作任務(wù)提前完成,，可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)；

3,、延退期滿后,，學(xué)校應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)；對(duì)未按規(guī)定辦理延退手續(xù)的人員,，學(xué)校不得直接到省人力資源和社會(huì)保障廳辦理晉升崗位,、薪級(jí)工資手續(xù)；

4,、各高校要在在職人員達(dá)到法定退休年齡之前,，妥善處理好招收研究生以及承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的安排，在受理申報(bào)科研項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)必須審查申報(bào)人員的年齡,，不得因人員按時(shí)退休影響到研究生的培養(yǎng)以及其他教學(xué)科研工作,；

5、鼓勵(lì)支持各高校根據(jù)工作需要,，對(duì)已退休專家進(jìn)行返聘,。

6、各高?？筛鶕?jù)本校實(shí)際情況,，制定實(shí)施細(xì)則；高校附屬單位參照此文件執(zhí)行。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

附件：安徽省教育廳廳屬高校高級(jí)專家延退審批表

安徽省教育廳

                                              2013年5月21日