（2024年1月起實行）
第一條 為加強合肥大學(xué)旅游與會展學(xué)院院團委學(xué)生會的思想建設(shè)和組織建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生會工作人員管理，激發(fā)學(xué)生會工作活力與凝聚力，根據(jù)《關(guān)于推動高校學(xué)生會（研究生會）深化改革的若干意見》有關(guān)規(guī)定，接受合肥大學(xué)校團委學(xué)生會的指導(dǎo)，特制定本制度。
第二條 旅游與會展學(xué)院團委院學(xué)生會評議制度是學(xué)生會工作的重要組成部分，是加強學(xué)生會思想建設(shè)、隊伍建設(shè)，嚴(yán)格學(xué)生會工作紀(jì)律、規(guī)范學(xué)生會工作人員管理的重要措施。學(xué)生會評議采用學(xué)習(xí)教育、自我評價和組織評議相結(jié)合的方式，對學(xué)生會工作人員的表現(xiàn)和作用發(fā)揮情況進行綜合評價，并通過評優(yōu)和處理等方式，達到學(xué)生會評議的工作目的。
第三條 評議主要從政治態(tài)度、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作成效、紀(jì)律作風(fēng)等方面對評議對象進行全面客觀的綜合評價，評議對象包括院學(xué)生會主席團成員和工作部門負(fù)責(zé)人。院學(xué)生會主席團及各工作部門負(fù)責(zé)人述職內(nèi)容要全面客觀，主要圍繞本人在指導(dǎo)學(xué)生會系統(tǒng)工作的做法及成就、學(xué)生會工作在組織建設(shè)、制度及執(zhí)行規(guī)范、工作特色和個人成績等方面進行述職。
述職報告內(nèi)容框架主要分為以下方面：
1、本學(xué)年學(xué)生會工作的總體情況。
2、目前基層學(xué)生會學(xué)院工作存在的突出問題，以及下一步破解問題的具體辦法和努力的方向。
第四條 學(xué)生會評議工作每學(xué)期開展一次，評議會工作小組的組建包括院團委及學(xué)生代表等工作人員共同參與。
第五條 學(xué)生會評議的主要內(nèi)容和流程為：院團委組織對學(xué)生會工作人員開展學(xué)習(xí)教育，評議對象圍繞在評議學(xué)期內(nèi)的思想態(tài)度、個人表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、工作情況等撰寫自我評價材料；召開學(xué)生會評議會議，每名評議對象根據(jù)學(xué)習(xí)教育情況和自我評價材料進行自我評價。
第六條 學(xué)生會評議方式為：院學(xué)生會工作人員參加會議述職。大一述職考核需提交文字版述職報告，大二大三工作人員述職考核需提交文字版述職報告，并采用現(xiàn)場PPT演講匯報的方式進行，每人匯報時間不超過5分鐘。同時需提交述職報告（用于資料編印）。根據(jù)述職重點內(nèi)容現(xiàn)場評分，并計入考核總分。
附：考核分?jǐn)?shù)組成情況
考核總分=[自我評價（10%）+同級評價（10%）+上級評價（20%）+綜合素質(zhì)（60%）]×40%+述職得分×60%
考核評價總成績60分以上為合格，60分以下為不合格（不包括60分）
第七條 學(xué)生會評議等次分為：合格（60-100）、不合格（60分以下）兩個等次。
第八條 評議合格的主要條件為：理想信念堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；能夠遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威；能夠踐行社會主義核心價值觀，遵守國家法律法規(guī)和團的紀(jì)律；學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，最近1個學(xué)期/最近1學(xué)年/入學(xué)以來三者取其一，學(xué)習(xí)成績綜合排名在本專業(yè)前30%以內(nèi)；能夠執(zhí)行學(xué)生會的章程，參加學(xué)生會組織的各項工作與活動，熱愛學(xué)生會工作，在本職崗位上表現(xiàn)出色，具有較強的全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的覺悟和能力。
第九條 評議不合格的主要表現(xiàn)為：理想信念動搖；嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律；集體意識淡漠，不遵守學(xué)生會章程，長期無故不參加學(xué)生會組織的各項工作與活動；有違法違紀(jì)行為；道德水平低下，行為失當(dāng)，造成不良影響；學(xué)習(xí)成績綜合排名未在本專業(yè)30%以內(nèi)，工作表現(xiàn)較差，缺乏較強的全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的覺悟和能力。
第十條 對評議等次為不合格的成員，院團委要對其進行教育幫助，限期改正。三至六個月后，對能夠接受批評教育，反省自身錯誤，有明顯改進的學(xué)生會工作成員，再次進行評議；對不接受教育幫助或經(jīng)教育幫助仍不改進的成員，應(yīng)當(dāng)勸其退出學(xué)生會，勸而不退的由院團委和學(xué)生會主席團決議除名，并報院黨委批準(zhǔn)。
第十一條 處置不合格學(xué)生會工作人員要遵守嚴(yán)肅慎重、實事求是的原則。學(xué)生會在討論決定對不合格工作人員的處置時，除特殊情況外，應(yīng)當(dāng)由本人參加，認(rèn)真聽取本人的意見。決定后如果本人不服，可以提出申訴，校團委應(yīng)及時處理。
第十二條 本制度由共青團旅游與會展學(xué)院委員會負(fù)責(zé)解釋。
附：《學(xué)生會學(xué)生骨干綜合同級評價表細(xì)則說明》
1. 自我評價指評價個體對自我整體情況的評分，單項滿分為100分，占總分的4%；
2. 同級評價指評價個體所在層級（干事為所在部門其他干事，部長為其他部長，主席團為其他主席團成員）的指標(biāo)評分，單項滿分為100分，占總分4%；
3. 上級評價指評價個體上級層級（干事為所在部門部長級，部長級為主席團，主席團為團委老師）的指標(biāo)評分，單項滿分為100分，占總分8%；
4. 綜合素質(zhì)指個人學(xué)習(xí)、生活、文體等多方面情況，單項滿分為100分，占總分24%；述職評議指校會工作人員在任期內(nèi)每學(xué)期向評議會述職，單項滿分為100分，占總分60%；
5. 綜合素質(zhì)方面評分如下，不得超過該項滿分計算，以下內(nèi)容需由相關(guān)考核組成員審核計算。
考核細(xì)則分為：
a.值班、例會、活動考勤；
b.日常工作、工作作風(fēng)考核；
c.學(xué)習(xí)、榮譽評價；
d.述職評議等方面進行。
附：《學(xué)生會學(xué)生骨干打分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則說明》
（1）學(xué)生會值班、例會、活動考勤標(biāo)準(zhǔn)：
1) 加分項
A.月例會全勤的，加2分/人；
B.月值班全勤的，加2分/人。
2) 減分項
學(xué)生會值班、例會遲到成員扣2分/次，無故缺席者扣3分/次；請事假成員扣1分/次；公假、病假不扣分（注：對于連續(xù)兩次無故缺席的，進行內(nèi)部通報批評并取消一切學(xué)生會干部評優(yōu)資格，連續(xù)三次無故缺勤的，立即予以勸退處理；干事向所屬部長請假且說明理由，部長向所屬分管主席請假并說明理由，主席團向團委老師請假并說明理由，請假需按照《合肥大學(xué)學(xué)生會請假、考勤制度》執(zhí)行）；
關(guān)于遲到缺勤的標(biāo)準(zhǔn)：值班、例會開始后或結(jié)束前5分鐘之內(nèi)即為遲到、早退，超出5分鐘則記為缺勤，若替班同學(xué)遲到早退自行承擔(dān)責(zé)任。若有特殊情況請及時與部門聯(lián)絡(luò)員告知，酌情處理。
（2）學(xué)生會活動考勤標(biāo)準(zhǔn)：
1) 加分項
活動全勤分為10分，根據(jù)參加活動次數(shù)以及真實出勤次數(shù)計算出勤百分比（出勤百分比=真實出勤次數(shù)/累計活動次數(shù)）
加分項=10×出勤百分比
2) 減分項
學(xué)生會活動遲到成員扣2分/次，無故缺席者扣3分/次；請事假成員扣1分/次；公假、病假不扣分（注：對于連續(xù)兩次無故缺席的，進行內(nèi)部通報批評并取消一切學(xué)生會干部評優(yōu)資格，連續(xù)三次無故缺勤的，立即予以勸退處理；干事向所屬部長請假且說明理由，部長向所屬分管主席請假并說明理由，主席團向團委老師請假并說明理由，請假需按照《合肥大學(xué)學(xué)生會請假、考勤制度》執(zhí)行）；
遲到缺勤標(biāo)準(zhǔn)：活動開始后或結(jié)束前5分鐘之內(nèi)即為遲到、早退，超出5分鐘則記為缺勤，若替班同學(xué)遲到早退自行承擔(dān)責(zé)任。若有特殊情況請及時與部門聯(lián)絡(luò)員告知，酌情處理。
（3）日常工作、工作作風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)：
1) 加分項
A.活動中在分配給自己的崗位上表現(xiàn)優(yōu)異并受到學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)表揚者，加2分/次；
B.積極向黨組織靠攏成為入黨積極分子的成員加2分/人，成為預(yù)備黨員的成員，加4分/人，成為中共黨員的成員，加6分/人。
2) 減分項
A.未辦理借用手續(xù)，將辦公室物品帶出或損壞公共財物者，扣5分/次；
B.辦公室值班人員在值班結(jié)束后未做好清理工作的，扣2分/次；
C.在值勤期間若發(fā)現(xiàn)有突擊事件沒有及時向相關(guān)人員上報者一次，扣2分/次；
D.未經(jīng)允許擅自離開負(fù)責(zé)的崗位或者不認(rèn)真對待自己所被分配的任務(wù)者，扣3分/次；
E.活動中不聽從上級安排，擅作主張者，扣4分/次；
F.由個人失誤造成活動中某一環(huán)節(jié)錯誤或停滯者造成不良影響者，扣3分/次，活動負(fù)責(zé)人，扣5分/次；
G.部門工作受到學(xué)校師生投訴的，部長級扣5分/次，干事扣2分/次；
H.不注重學(xué)生會工作人員形象，男女交往不得體，有損學(xué)生會工作人員形象者，給學(xué)生會帶來負(fù)面影響，一經(jīng)查實，扣10分/人；
I.學(xué)生會成員參加例會等活動時衣冠不整，著拖鞋、背心出現(xiàn)者，扣3分/次。
（4）學(xué)習(xí)、榮譽評價標(biāo)準(zhǔn)：
1) 加分項
A.被評為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團員”、“三好學(xué)生”等榮譽稱號及受校（院）書面表揚的，加3分/次；
B.全科及格者且綜測在班級前百分之30者，加3分/學(xué)期；
C.榮獲得每周之星加1分/次，每月之星加2分/次，優(yōu)秀部長加2分/次；
D.積極參加體育運動及各類科研項目，獲校級第一名加2分/項，第二、第三名加1分/項；市級一、二、三等獎獲得者分別加4分、3分、2分；省級一、二、三等獎獲得者分別加5分、4分、3分；國家級一、二、三等獎獲得者分別加6分、5分、4分；集體榮譽減半執(zhí)行。
2) 減分項
A.每學(xué)期考試科目一門不及格扣5分/門；
B.考試作弊或兩門及以上考試科目不及格者扣10分/人。
注：若出現(xiàn)以下情況者，直接視為不合格：
（1）考試學(xué)習(xí)成績列班級后30%者；
（2）活動中不聽從上級安排，擅作主張且情節(jié)嚴(yán)重者；
（3）因個人表現(xiàn)不良受到學(xué)校、學(xué)院等處分者；
（4）因個人言行不當(dāng)、綜合表現(xiàn)不良給學(xué)生會帶來負(fù)面影響者。
（5）述職評議得分標(biāo)準(zhǔn)：
學(xué)生會學(xué)生骨干工作評議委員會由學(xué)生代表、院黨委學(xué)生工作部門、院團委共同組成。評議委員將從政治態(tài)度、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作成效、紀(jì)律作風(fēng)等方面對述職人員進行全面客觀的綜合評價，滿分為100分，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，70分以上為中等、60分以上為合格，60分以下為不合格（不包括60分）。
學(xué)生會考核相關(guān)內(nèi)容，主席列入考察，不列入考核，最終解釋和決策權(quán)歸主席團所有，團委老師以及主席團將監(jiān)督考核工作的進行，如有發(fā)現(xiàn)弄虛造假，或者惡意打低的現(xiàn)象，將對該干事進行停職處理。
附件一：學(xué)生會述職評議打分表
附件二：學(xué)生會學(xué)生骨干綜合上級評價表
附件三：學(xué)生會學(xué)生骨干綜合同級評價表
共青團旅游與會展學(xué)院委員會
旅游與會展學(xué)院學(xué)生會
附件一：學(xué)生會述職評議打分表.doc附件二：學(xué)生會學(xué)生骨干綜合上級評價表.doc附件三：學(xué)生會學(xué)生骨干綜合同級評價表.doc
