模塊名稱 | 就業(yè)指導(dǎo)(Employment Guidance for College Students ) | ||||||
模塊編號 | 203001700 | ||||||
模塊屬性 | 公共必修 | ||||||
適用專業(yè) | 面向所有專業(yè)(不包括對外合作專業(yè)) | ||||||
模塊簡介 | 《就業(yè)指導(dǎo)》是伴隨我國大學(xué)生“雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)制度改革而新興的一門通識教育課程。這門課程以大學(xué)生專業(yè)知識、技能以及人文素養(yǎng)為基礎(chǔ),其目的和任務(wù)是幫助大學(xué)生了解就業(yè)形勢和政策,引導(dǎo)大學(xué)生充分認知自我,合理調(diào)整職業(yè)預(yù)期,樹立正確的擇業(yè)觀,增強就業(yè)競爭意識,掌握求職擇業(yè)的基本常識和技巧,把握大學(xué)生就業(yè)市場的特點和功能,以此提高大學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)的能力,最終指導(dǎo)和幫助大學(xué)生實現(xiàn)成功就業(yè)。 | ||||||
模塊(課程)目標 | 通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué),讓大學(xué)生了解當(dāng)前就業(yè)形勢、就業(yè)政策、社會職業(yè)狀況、職業(yè)素質(zhì)要求,認識自我求職特長,掌握就業(yè)的基本途徑和技巧方法,增強就業(yè)競爭意識和依法維權(quán)意識,提高就業(yè)競爭能力。 目標1:在態(tài)度層面上通過本課程的教學(xué),使大學(xué)生樹立積極正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀念,把個人發(fā)展和國家需要、社會發(fā)展相結(jié)合,確立職業(yè)的概念和意識,愿意為個人的生涯發(fā)展和社會發(fā)展主動付出積極的努力。(支撐畢業(yè)要求指標點3.8、3.12) 目標2:在知識層面上通過本課程的教學(xué),使大學(xué)生較為清晰地了解社會職業(yè)狀況,認識自我個性特點;了解就業(yè)形勢與政策法規(guī),包括求職中自我合法權(quán)益的維護;掌握基本的勞動力市場信息、相關(guān)的職業(yè)分類知識;掌握大學(xué)生就業(yè)派遣的基本程序。(支撐畢業(yè)要求指標點3.9) 目標3:在技能層面上通過本課程的教學(xué),使大學(xué)生掌握自我探索技能、信息搜索與管理技能、生涯決策技能、求職技能等,還應(yīng)該通過課程提高學(xué)生的各種通用技能,比如溝通技能、問題解決技能、自我管理技能和人際交往技能等。(支撐畢業(yè)要求指標點3.10、3.12) | ||||||
課程思政 | 培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價值觀,形成正確的擇業(yè)觀,促使學(xué)生將個人發(fā)展與國家發(fā)展相結(jié)合,明確國家發(fā)展是個人進步的重要前提;通過對國家就業(yè)政策的介紹,讓學(xué)生了解國家對大學(xué)生就業(yè)的重視;培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng),積極落實社會主義核心價值觀教育;通過求職過程中的心理健康教育,讓學(xué)生能正確面對壓力,正確處理個人與他人、社會的關(guān)系,形成良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);通過對求職方式的介紹,促使學(xué)生學(xué)會正確、有效的表達和溝通,能正確面對和處理各類輿情。 | ||||||
本模塊培養(yǎng)的 人才培養(yǎng)要求 | 人才培養(yǎng)要求 | 支撐的人才培養(yǎng)要求(畢業(yè)要求)指標點及內(nèi)涵 | 模塊(課程) 子目標 | ||||
3 | 指標點3.8職業(yè)規(guī)范:能夠樹立起職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識,把個人發(fā)展和國家需要、社會發(fā)展相結(jié)合。確立職業(yè)的概念和意識,愿意為個人的生涯發(fā)展和社會發(fā)展主動付出積極的努力。 具有人文社會科學(xué)素養(yǎng)、社會責(zé)任感,能夠較為清晰地認識自己的職業(yè)特性以及社會環(huán)境,能夠理解并遵守職業(yè)道德和規(guī)范,履行責(zé)任。 | 1 | |||||
3 | 指標點3.9個人和團隊:能夠認識各種通用技能,比如問題解決技能、自我管理技能和人際交往技能等在生涯發(fā)展中的重要作用。 | 2 | |||||
3 | 指標點3.10溝通:能夠認識各種通用技能,比如溝通技能、問題解決技能、撰寫技能等在生涯發(fā)展中的重要作用。 | 3 | |||||
3 | 指標點3.12終身學(xué)習(xí):能夠認識生涯規(guī)劃不是一成不變,而是不斷變化和發(fā)展的,從而認識到自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的重要性,并為之不斷努力。 | 1 3 | |||||
預(yù)備知識 | 先修課程:《專業(yè)導(dǎo)論》《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》,完成認知實習(xí) | ||||||
負 責(zé) 人 | 紀平、張應(yīng)杰 | ||||||
歸屬單位 | 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教研室 | ||||||
執(zhí)行學(xué)期 | 在校本科生第七學(xué)期、專科生第五學(xué)期 | ||||||
學(xué)分 | 1 | ||||||
學(xué)習(xí)總量 | 學(xué)習(xí)總量:21學(xué)時 其中:理論= 12學(xué)時,實踐=0學(xué)時,自主學(xué)習(xí)= 9學(xué)時 (注:課堂教學(xué)45分鐘/學(xué)時,自主學(xué)習(xí)45分鐘/學(xué)時) | ||||||
模塊課程考核方式(含理論、實踐及自主學(xué)習(xí)) | 由理論課和MOOC考核兩部分共同組成,采用百分制,滿分為100分。 1.理論課考核:授課教師根據(jù)自主學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況,如簡歷制作、模擬面試等給出分數(shù),理論課考核成績占總成績的60%。 2.MOOC考核:課后作業(yè)完成情況占30%,MOOC(慕課)結(jié)束后的在線考試占70%,MOOC(慕課)考核成績占總成績的40%。 | ||||||
模塊建立或更新時間 | 2019年01月/2019年7月 | ||||||
教學(xué)組織 | |||||||
理 論 課 教 學(xué) | 理論教學(xué) | 周學(xué)時:4學(xué)時 | 學(xué)分:1 | ||||
教師 | 由教研室統(tǒng)一安排 | ||||||
指標點 | 課程 目標 | 知識單元/知識點 (含學(xué)時分配) | 教學(xué)基本要求 | 預(yù)期學(xué)習(xí)成效 | |||
第一講 專業(yè)導(dǎo)向下的就業(yè)形勢和就業(yè)心理(2學(xué)時) 第一節(jié) 所學(xué)專業(yè)在社會發(fā)展中的地位、作用和需求情況 第二節(jié) 所學(xué)專業(yè)就業(yè)動態(tài)和趨勢 第三節(jié) 求職應(yīng)具備的心理素質(zhì) 第四節(jié) 求職中常見的心理障礙和心理調(diào)適方法 | 通過介紹我國就業(yè)制度、就業(yè)政策及當(dāng)前的就業(yè)形勢,要求學(xué)生了解本專業(yè)近年來的就業(yè)形勢,主動更新觀念,增強就業(yè)意識,為樹立正確的就業(yè)觀奠定基礎(chǔ);使學(xué)生懂得如何培養(yǎng)良好的就業(yè)心理素質(zhì),學(xué)會預(yù)防畢業(yè)生常見的心理問題,及時排除心理障礙,矯正心理誤區(qū),掌握就業(yè)心理問題自我調(diào)節(jié)的方法和技巧,以積極的心態(tài)面對擇業(yè)。
| 能夠結(jié)合個人實際情況,形成正確的就業(yè)觀,能夠正確處理擇業(yè)過程中出現(xiàn)的各類問題。 | |||||
第二講 擇業(yè)準備與求職技巧(6學(xué)時) 第一節(jié) 就業(yè)信息與信息收集處理 第二節(jié) 求職材料準備 第三節(jié) 筆試類型與應(yīng)對策略 第四節(jié) 面試技巧及應(yīng)對策略 第五節(jié) 形象設(shè)計與就業(yè)禮儀 第六節(jié) 模擬面試 | 使學(xué)生能夠及時、有效地獲取就業(yè)信息,建立就業(yè)信息的搜集渠道,幫助學(xué)生提高信息收集與處理的效率與質(zhì)量。使學(xué)生掌握求職過程中簡歷和求職信的撰寫技巧,掌握面試的基本形式和面試應(yīng)對要點,提高面試技能。 | 找到求職信息,學(xué)會有效溝通,能夠找到工作。 | |||||
第三講就業(yè)政策、就業(yè)協(xié)議簽訂和檔案派遣(2學(xué)時) 第一節(jié)大學(xué)生就業(yè)制度與政策 第二節(jié) 就業(yè)協(xié)議概述 第三節(jié)檔案派遣流程及常見問題 | 使學(xué)生了解就業(yè)政策和制度,熟悉就業(yè)流程,明確簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則、步驟、程序和作用,以及簽訂協(xié)議應(yīng)注意的事項;了解檔案派遣流程。 | 能夠正確簽訂就業(yè)協(xié)議,及時報道,知道檔案派遣地點。 | |||||
第四講就業(yè)權(quán)益保護與安全防范(2學(xué)時) 第一節(jié) 大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)法律制度 第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保護 第三節(jié) 就業(yè)安全與防范 | 使學(xué)生了解就業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、制度及國家社會保障政策,了解就業(yè)過程中的基本權(quán)益與常見的侵權(quán)行為,掌握權(quán)益保護的方法與途徑,維護個人的合法權(quán)益;對學(xué)生進行就業(yè)安全教育,增強安全意識,提防各類就業(yè)陷阱,保護自身的人身、財物、信息安全,確保個人的合法利益免受或少受侵害,提高學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。 | 熟悉相關(guān)法律法規(guī),能夠利用相關(guān)法律法規(guī)維護自身利益。 | |||||
教學(xué)方法和環(huán)境要求 (可多選) | 教學(xué)方法:主要采取翻轉(zhuǎn)教學(xué)法、案例分析法、小組討論法、情景模擬法、講授法等 環(huán)境要求:多媒體教室,并配備可供板書的黑板 | ||||||
教材及 參考 資料 | [1]沈雁華.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2016. [2]何小姬.就業(yè)指導(dǎo)——理論、案例與實訓(xùn)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社, 2015. [3]陳捷.大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)[M].北京:清華大學(xué)出版社, 2012. [4]宋景華,劉立功.大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)[M].北京:高等教育出版社, 2010. | ||||||
自主 學(xué)習(xí) | 自主學(xué)習(xí)學(xué)時 | 9學(xué)時 | |||||
教師 | MOOC | ||||||
自主學(xué)習(xí)的任務(wù) | 學(xué)生按照要求觀看完視頻,并完成章節(jié)作業(yè)及最后的考試 | ||||||
教師指導(dǎo)學(xué)生完成自主學(xué)習(xí)的指導(dǎo)過程的設(shè)計 | 由各授課教師自行設(shè)計,建議結(jié)合視頻教學(xué)內(nèi)容布置1-2項任務(wù) | ||||||
教學(xué)內(nèi)容(141分鐘視頻): 第一講 求職策略 1.1求職準備:硬件——就業(yè)力 1.2就業(yè)力之生涯認同 1.3就業(yè)力之個人適應(yīng)力 1.4就業(yè)力之社會與人力資本 1.5求職中的渠道開拓 1.6求職中的人際資源開拓 1.7知彼:招聘者的思考 第二講 職業(yè)化禮儀 2.1求職中的職業(yè)化 2.2簡歷中呈現(xiàn)的職業(yè)化禮儀 2.3儀容儀表禮儀 2.4求職中的儀態(tài) 2.5面試溝通中的職業(yè)化禮儀 2.6面試中的“影響”力 2.7面試中的非語言禮儀 2.8模擬面試與分析 第三講 簡歷與面試 3.1初步了解簡歷 3.2簡歷第一步:形象專業(yè) 3.3簡歷第二步:人崗匹配 3.4簡歷第三步:會講故事 3.5面試前的準備 3.6面試形式之多對一 3.7無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 3.8面試常見問題應(yīng)對小技巧分享 3.9面試后的行動以及求職中的心理調(diào)適 | |||||||
教師指導(dǎo)學(xué)時 | 2(0.5學(xué)分對應(yīng)14學(xué)時的教學(xué)總量) | ||||||
任課教師:各系教師教研室主任:紀平系教學(xué)主任:各系教學(xué)主任時間: | |||||||
注:
① 教學(xué)組織三部分(理論、實踐、自主學(xué)習(xí)),視模塊性質(zhì)填寫,如純理論模塊,實踐部分不需要填寫;純實踐模塊,理論部分不需要填寫,包括表中其他項,沒有的部分不填寫。
② 理論和實踐兩部分全覆蓋本模塊要培養(yǎng)的所有指標點。
③ 過程考核(過程考核次數(shù)為N,3≤N≤5)可從自主學(xué)習(xí)考核中選擇適用的考核作為N的考核。