導(dǎo)師簡介

姓名：吳悅

性別：女   

最終學歷：碩士研究生

學位：碩士

工作單位：合肥大學經(jīng)濟與管理學院

招生專業(yè)：過程工程經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)與科技金融

研究方向：過程工程經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)與科技金融

通訊郵箱：[email protected]

個人簡介：

 吳悅，副教授，畢業(yè)于中國科學技術(shù)大學管理學院，獲碩士學位，現(xiàn)擔任合肥大學經(jīng)濟與管理學院副書記、副院長。研究方向為社會治理、物流政策和人力資本等。主持省部級科研項目3項，市級課題1項，校級課題4項，參與參與民政部社會組織理論課題1項（第一參與人）、省部級項目若干項，參編教材1部，第一作者發(fā)表學術(shù)論文10余篇。學術(shù)兼職：省級人文社科重點研究基地環(huán)巢湖文化與經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心兼職研究員、安徽省社會學會理事、安徽省行為科學學會理事、安徽省管理科學學會理事。2017年在德國奧斯納布呂克應(yīng)用科學大學訪學半年。

科研成果：

一、論文成果

【1】吳悅, 何欣桐, 陳江華. 數(shù)字經(jīng)濟背景下安徽人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究[J]. 《蚌埠學院學報》（社會科學版）2023，01

【2】 吳悅.社會組織參與精準扶貧的功能與路徑研究[J].《合肥學院學報》（社會科學版）2020.07

【3】吳悅.安徽社會組織參與社會治理的協(xié)同機制構(gòu)建[J].《合肥市委黨校學報》2019.06

【4】吳悅.Study on Collaborative Mechanism ofSocialOrganizationsParticipatingand Social Governance in Anhui Province Based on Data Mining[EI]. 《IBERIAN JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGIES》2016.10

【5】吳悅、汪興福.基層治理視閾下安徽城鄉(xiāng)社區(qū)樞紐型社會組織研究[J].《合肥學院學報》（社會科學版）2015.03

【6】吳悅.創(chuàng)新管理視角下社會組織參與社會治理的對策研究——以合肥市為例[J].《合肥師范學院學報》2014，32(01)

二、科研項目

【1】2022年主持安徽省高校科學研究項目重大項目 《數(shù)智時代安徽高質(zhì)量人力資本供給路徑及模式研究——基于長三角與北德地區(qū)比較視角》（2022AH040250）

【2】2019年主持合肥學院教學研究重大項目《時代呼喚退役軍人事務(wù)管理人才 ——我校公共事業(yè)管理專業(yè)升級改造及人才培養(yǎng)模式》（2019hfjyxm02）

【3】2016年主持合肥學院科研發(fā)展基金人文社科研究重大項目《新常態(tài)下社會組織協(xié)同作用研究——基于安徽省的實證數(shù)據(jù)》（16RW05ZDA）

【4】2015年主持安徽省高校人文社科研究重點課題《安徽社會組織參與社會治理的協(xié)同機制研究（SK2015A485）

【5】2015年主持安徽省民政廳“安徽社會組織發(fā)展理論研究課題”《安徽社會組織參與社會治理的協(xié)同機制研究》

【6】2011年主持合肥市哲學社會科學規(guī)劃項目《管理創(chuàng)新視角下社會組織參與社會治理的對策研究》

三、專著、教材出版

參編教材 現(xiàn)代物流管理學[M].合肥：中國科學技術(shù)大學出版社.2016

四、獲獎情況

【1】2019年獲安徽省社會學會論文三等獎

【2】2018年獲安徽省社會科學界聯(lián)合會“三項課題”研究三等獎

【3】2016年獲安徽省社會學會論文二等獎

【4】2016年獲安徽省社會科學界聯(lián)合會“三項課題”研究二等獎

【5】2015年獲安徽省民政廳、安徽省社會科學界聯(lián)合會、安徽省政府參事室“安徽社會組織理論課題研究”優(yōu)秀獎

【6】2014年獲民政部“社會組織理論研究課題”二等獎（排名第一）