導師簡介

姓名：王書珍

性別：女

導師類別：碩導

專業(yè)技術職稱：副教授

最終學歷：碩士研究生

學位：碩士

工作單位：合肥大學經濟與管理學院

招生專業(yè)：會計學

研究方向：內部控制，審計

通訊郵箱：w[email protected]

個人簡介：副教授，長期從事內部控制、審計的教學及科學研究。主持過安徽省高校優(yōu)秀青年人才基金重點項目、安徽高校人文社會科學研究重點項目、合肥學院科研項目以及合肥學院教研項目、合肥學院社科聯(lián)研究課題，指導國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目1項，參與省、院級科研、教研項目若干項。

科研成果：

一、論文成果

發(fā)表于財貿研究、財會月刊、統(tǒng)計與決策、財會通訊等專業(yè)論文20余篇。

[1]王書珍.中外企業(yè)會計準則的比較——或有事項，財會信報 2005年11月、12月

[2]王書珍.內部控制模式與公司控制權，財會月刊（理論版），2006（4）：44-45

[3]林鐘高，王書珍.論內部控制與企業(yè)價值，財貿研究，2006（5）：117-122

[4] 王書珍，李永麗.閑置生產能力成本處理方法淺探，財會通訊（綜合版），2007（1）：42

[5]林鐘高，王書珍.內部控制與企業(yè)價值的相關性：實證分析,財貿研究,2007（2）:129~134

[6]王書珍.農村勞動力轉移的雙贏問題分析——以安徽省為例，農村經濟與科技，2008（2）：22-23

[7]王書珍, 李道芳.股權激勵對企業(yè)價值的影響實證研究,合作經濟與科技，2008（9）:56~57

[8]王書珍，李道芳.上市公司股權激勵的實施對內部控制的影響,合肥學院學報（自然科學版）,2009（2）: 94~96

[9]王書珍，張硯.應用型本科院校會計專業(yè)實踐體系的構建，學理論，2009（8），210-211

[10]王書珍，曹中紅，俞軍.從融資結構看內部控制,重慶科技學院學報（社科版）,2013（12）:61~63

[11] 王書珍，俞軍.審計實踐創(chuàng)新探析，湖北經濟學院學報（人文社科版），2014（2）：81-82

[12]王書珍，俞軍，耿小藝.管理者異質性與內部控制質量關系研究,長春理工大學學報（社會科學版）,2015（1）: 97~102

[13]Wang Shuzhen, YuJun, On the Social Attributes of Internal Control,Academics,2016（1）: 317~321

[14] 王書珍,俞軍，程璐王書珍，俞軍.內部控制質量對企業(yè)投資效率的影響研究,會計之友2016（6）: 52~55

[15]王書珍，俞軍.內部控制、融資約束與研發(fā)投入關系的實證分析,統(tǒng)計與決策2016（15）: 183~186

[16] Shuzhen Wang, Xuechun Yang, Jun Yu. Adjustment Roles of Internal Control between Heterogeneity of Senior Executives Team and R&D Investment. International Journal of Simulation: Systems, Science and Technology, Volume 17, Number 12, 2016: 7.1~7.6

[17]王書珍，巫緒芬，曹中紅.翻轉課堂在“內部控制”課程中的應用研究,合肥學院學報（綜合版）2017（6）: 138~140

[18]Research on the Influence of Internal Audit on the Disclosure of the Internal Control Deficiency. Journal of Residuals Science and Technology,  Volume 13, Number5, 2016: 164.1~164.4

[19] 王書珍，王安.女性董事對內部控制的有效性分析，阜陽師范學院學報（自然科學版），2018（2）：81-86

[20] Modularization Teaching: An Effective Way to Train Compound Audit Talents，WOP in Education, Social Sciences and Psychology. Francis Academic Press,2018

[21] 王書珍，王淳.上市公司內部控制缺陷的識別認定研究，長春大學學報，2019（9），31-36

二、科研項目

[1]管理者異質性、融資結構與內部控制研究（2013SQRW062ZD）2013.11-2016.10，安徽省高校優(yōu)秀青年人才基金重點項目，本人主持項目（第一）。

[2]內部控制缺陷的識別、認定與修復治理研究（SK2018A0597），2018.1-2019.12，安徽高校人文社會科學研究重點項目，本人主持項目（第一）。

[3]實證研究：股權激勵的實施對內部控制的影響(08KY013RW) 2007.10-2009.03，合肥學院2008年度科學研究發(fā)展基金資助項目，本人主持項目（第一）。

獲獎情況：

[1] 獲省教學成果獎二等獎（2017jxcgj398）（排名第四）。

[2] 獲院2009年第三屆青年教師教學基本功大賽三等獎。

[3] 獲2017-2018學年合肥學院“三育人”先進個人。

[4] 指導畢業(yè)論文獲2018年度合肥學院本科優(yōu)秀畢業(yè)論文一等獎

[5] 指導畢業(yè)論文獲2020年度合肥學院本科優(yōu)秀畢業(yè)論文二等獎

[6] 在數(shù)字經濟與文化產業(yè)發(fā)展論壇暨2022年安徽省經濟文化研究會年會中獲優(yōu)秀論文二等獎。