9月24日至25日，“新時代跨國勞動力與國際人才流動”國際論壇在線上召開，本次論壇由加拿大加里斯洛基文化與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研究中心和合肥學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院等共同主辦，來自中國、加拿大、美國和德國等100余名專家學(xué)者克服時差和空間的阻隔齊聚一堂，通過視頻會議和現(xiàn)場會議結(jié)合的方式，進(jìn)行了為期兩天的學(xué)術(shù)交流探討。
本次國際論壇分為國內(nèi)場與國外場。24日的國外場，加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)副校長Robert Greenwood博士、人文社會科學(xué)學(xué)院院長Ailisa Craig博士、副校長（學(xué)術(shù)）Amy Warren博士及來自加拿大麥克馬斯特大學(xué)的Veall教授等發(fā)表了開幕致辭，加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)講席教授、合肥學(xué)院特聘教授方濤博士精心組織并作為主持人致歡迎辭。
來自加拿大大都會項目和秘書處名譽(yù)主席Howard Duncan博士、來自美國賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院終身講席教授Exequiel (Zeke) Hernandez博士與來自加拿大蒙特利爾 HEC 大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Benoit Dostie分別作了題為“人口減少與數(shù)字僑民”、“重新思考移民對經(jīng)濟(jì)的影響”與“雇主政策和移民-土著收入差距”的主旨演講。與會嘉賓進(jìn)行了精彩的線上討論。
在25日的國內(nèi)場開幕式上，合肥學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長陳江華教授致辭，向參會的專家學(xué)者介紹了合肥學(xué)院的發(fā)展理念、我校作為中德合作示范基地的辦學(xué)成果、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院發(fā)展情況和近年來取得的教學(xué)、科研、比賽等成果。他表示此次論壇各位專家給我們帶來國內(nèi)外最前沿的學(xué)術(shù)成果，相互碰撞一定會激起學(xué)術(shù)交流的火花，推動本領(lǐng)域研究發(fā)展，促進(jìn)國內(nèi)外同行更加緊密的相互合作。
25日的論壇以“全球人才管理、政策和政策時期的實(shí)踐”為主題，共分為五個部分，由加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)方濤教授擔(dān)任主持人，與會專家學(xué)者圍繞“國際人才流動與時期跨國公司的發(fā)展”、“多國合作組織的人力資源挑戰(zhàn)”、“亞洲和歐洲的人力資源問題”、“國際商務(wù)與國際供應(yīng)鏈”和“數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展”等主題進(jìn)行了高質(zhì)量交流研討。
25日下午的會議共有三個分論壇，經(jīng)管學(xué)院承辦的分論壇B在一期6號樓學(xué)術(shù)報告廳通過直播和線下方式同步進(jìn)行，由吳悅副院長主持。經(jīng)管學(xué)院副教授趙西博士線上主持了分論壇C，并作了題為平臺經(jīng)濟(jì)中女性賦權(quán)”的發(fā)言。
來自合肥工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授劉晴博士和來自安徽大學(xué)商學(xué)院的宋琨泰博士分別進(jìn)行了“不確定性與企業(yè)的彈性：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的角色”與“探索技術(shù)的‘黑暗面’：技術(shù)壓力和多層次性能”的精彩發(fā)言。
經(jīng)管學(xué)院共有6名教師分別參加了三個分論壇的交流發(fā)言，共計200名師生通過線上線下方式參會。
我院王永樂老師就“東亞文化圈人力資源流動與鄉(xiāng)村振興人才資源開發(fā)利用比較研究”進(jìn)行主題報告。
我院李丹博士就“貿(mào)易開放的財政效應(yīng)研究”為主題進(jìn)行演講。
我院胡晨曦博士圍繞“通過區(qū)塊鏈改善人工智能信息孤島問題的預(yù)期功能探索”進(jìn)行演講。
我院副教授王書珍就“上市公司的內(nèi)部控制重大研究”進(jìn)行主題報告。
我院朱成科博士報告的主題是“基于Web of Science和CNKI數(shù)據(jù)庫的人才政策分析研究熱點(diǎn)與趨勢”。
此次論壇匯集了中、加、德、美四國學(xué)者共話“新時代跨國勞動力與國際人才流動”，為合肥學(xué)院師生接觸國際前沿研究成果，促進(jìn)國際學(xué)術(shù)交流，推動經(jīng)管學(xué)院科研水平的提高搭建了重要平臺。
（經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院：尹秋雨余涵婧桂鵬程黃燦許可）