2019年11月7日下午，加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)文學(xué)院經(jīng)濟(jì)系文化與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型Stephen Jarislowsky基金講席教授方濤蒞臨我院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，并于我校一區(qū)博學(xué)樓C座學(xué)術(shù)報(bào)告廳作高質(zhì)量學(xué)術(shù)報(bào)告。我院教師和優(yōu)秀學(xué)生代表前來(lái)參加。

此次報(bào)告會(huì)主題為“中國(guó)最低工資對(duì)工資，工資溢出和就業(yè)的影響: 基于個(gè)人面板數(shù)據(jù)的證據(jù)”。會(huì)議伊始，教授以“為何有最低工資”的問(wèn)題來(lái)引發(fā)同學(xué)思考，從而提出本次報(bào)告會(huì)主題。同時(shí)，為了使同學(xué)們更易理解主題，他提出了“最低工資起作用嗎？”“誰(shuí)是拿最低工資的工人？”等一系列更深層次的問(wèn)題讓同學(xué)們討論，并做出解答。此后，他以詼諧活潑的語(yǔ)氣對(duì)“國(guó)際貿(mào)易”、“全球供應(yīng)鏈”等在座人員關(guān)心的問(wèn)題作出詳細(xì)講解。緊接著，教授還列出中國(guó)最低工資制度簡(jiǎn)史，將1994年與2004年的相關(guān)條例進(jìn)行比較，并且說(shuō)明了美國(guó)的最低工資制度簡(jiǎn)史以便同學(xué)們有更清楚的認(rèn)識(shí)。最后，教授就工資效應(yīng)、工資溢出效應(yīng)等有關(guān)研究展開(kāi)簡(jiǎn)略講述并總結(jié)了講座內(nèi)容。講座過(guò)程中教授多次與同學(xué)們交流，同學(xué)們積極回應(yīng)，收獲頗多，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。會(huì)后，方濤教授與在場(chǎng)教師交流心得，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

本次講座讓同學(xué)們加深了對(duì)“最低工資”相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，拓寬了思路，同時(shí)有利于同學(xué)們交流信息、開(kāi)闊視野、掌握新知。為他們日后的學(xué)習(xí)提供了方向。

（經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院：王文杰黃冰璐）