為保證學(xué)生成績管理工作的正常進(jìn)行,規(guī)范學(xué)生成績管理流程,,根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部令第41號)和《合肥學(xué)院本科學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》,,結(jié)合我校實際情況,制定本規(guī)定,。
第一條 學(xué)生應(yīng)參加人才培養(yǎng)方案規(guī)定課程(模塊)和教學(xué)環(huán)節(jié)考核(以下簡稱課程考核),,課程考核及格方能獲得學(xué)分及學(xué)分績點,;課程考核成績記入成績冊,并歸入本人學(xué)籍檔案,;學(xué)生參加學(xué)校認(rèn)可的開放式網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)后,,也須參加規(guī)定的課程考核,方可取得課程考核成績,。
第二條 各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的課程(模塊),,均應(yīng)制定符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成要求的考核方案并嚴(yán)格執(zhí)行。
第三條 課程(模塊)考核分為考試,、考查,、考試和考查相結(jié)合等三種方式??荚囌n程(模塊)總評成績一律按百分制給出成績,,課程(模塊)終考與總評成績均滿60分為及格并取得該門課程(模塊)學(xué)分??疾檎n程(模塊)可根據(jù)平時作業(yè),、小測驗、實驗報告等綜合成績給出百分制成績,,按百分制給成績有困難的課程(模塊)也可以五級記分制記載成績,。成績以百分制記載時,一律取整數(shù),。
百分制與五級記分制換算方法(考查或?qū)嵺`性環(huán)節(jié)課程及格成績績點):
百分制成績 | 換算五級記分制 | 績點 |
90--100 | 優(yōu)秀 | 4.5 |
80--89 | 良好 | 3.5 |
70--79 | 中等 | 2.5 |
60-69 | 及格 | 1.5 |
59及以下 | 不及格 | 0 |
五級記分制與百分制換算關(guān)系如下表:
課程五級記分制成績 | 績點 | 換算百分制 |
優(yōu)秀 | 4.5 | 95 |
良好 | 3.5 | 85 |
中等 | 2.5 | 75 |
及格 | 1.5 | 65 |
不及格 | 0 | 0 |
第四條 學(xué)生成績錄入審核,。任課教師報送成績時,依托教務(wù)管理系統(tǒng)填報學(xué)生成績并提交,、打印學(xué)生成績表,,由授課教師本人和院(系)教學(xué)負(fù)責(zé)人審核簽字確認(rèn)。
第五條 學(xué)生成績修改,。課程(模塊)成績錄入系統(tǒng)并提交后,,原則上不能更改學(xué)生成績;確需修改成績的,,由任課教師填寫《合肥學(xué)院成績修改申請表》并附原始成績復(fù)印件,,經(jīng)院(系)、部主任審核后,,由相關(guān)教學(xué)管理部門通過教務(wù)系統(tǒng)提交,,將紙質(zhì)材料送交教務(wù)處審核備案。
第六條 每門課程(模塊)成績在成績單中只記載一次,。人才培養(yǎng)方案所規(guī)定課程(模塊)(不含公選課程(模塊)和實踐環(huán)節(jié)課程(模塊))考核不及格者,,準(zhǔn)予參加補考1次;補考及格可獲得相應(yīng)課程(模塊)“及格”等次學(xué)分,并在成績表里注明“補考”,,學(xué)籍表標(biāo)注并按60分記載,,補考后仍不及格的課程(模塊)必須重修。重修后的成績按實際成績記載,,并在成績表里注明“重修”,。
第七條 學(xué)生違反合肥學(xué)院學(xué)生考試考核管理規(guī)定的,該課程(模塊)考核成績記為“0”分,,并在成績表中注明“作弊”,。
第八條 學(xué)生曠考(無故不參加考核或參加考試不交卷),課程(模塊)成績記為“0”分,,并在成績表里注明“曠考”,。
第九條 由于課程(模塊)變動或其它特殊原因造成重修的課程(模塊)成績,不能覆蓋原不及格課程(模塊)成績時,,開課系應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辦理課程(模塊)置換并報教務(wù)處審核備案,。成績以被置換課程(模塊)記載在成績表中。
第十條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,,自頒布之日起施行,。
合肥學(xué)院
2017年8月2日