為進一步推進高水平應(yīng)用型大學(xué)和中德教育合作示范基地建設(shè),，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、引進原則

堅持“民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”的原則。

二,、引進崗位及條件

合肥學(xué)院2020年度引進12名海內(nèi)外高層次人才,，具體崗位及條件見《合肥學(xué)院2020年度引進海內(nèi)外高層次人才崗位表》（見附件）。

引進對象：博士研究生

“年齡條件”中“40周歲以下”為“1979年4月7日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）,。

三,、引進人才類型及待遇

（一）國內(nèi)高層次人才

1、國內(nèi)高層次人才類別

第1類人才：中國科學(xué)院院士,、中國工程院院士,、海外院士。

第2類人才：國家杰出青年基金獲得者,；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者,；國家級科技獎勵獲得者。

第3類人才：省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,、省有突出貢獻的優(yōu)秀專家,、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、教授,。（年齡一般不超過50周歲,。獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎勵或國家級教學(xué)成果獎主要完成人，年齡可以適當放寬）

第4類人才：緊缺專業(yè)、重點學(xué)科,、重點建設(shè)學(xué)科的博士研究生,。（年齡一般不超過40周歲，有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過45周歲,，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）

2,、 引進人才的成果要求：在教學(xué)、科研和產(chǎn)學(xué)研合作等方面取得較為顯著的業(yè)績,。

3,、引進國內(nèi)高層次人才待遇

學(xué)校為高層次人才設(shè)立人才引進專項基金，列入財務(wù)預(yù)算,，主要用于引進高層次人才安家補貼和科研啟動費,。學(xué)校鼓勵引進人才面向社會購房。學(xué)校一次性給予安家補貼（用于購房,、安置費）,。工作滿8年后，安家補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有,。其標準如下：

（二）海外高層次人才

1、海外高層次人才類別

第1類人才：具有博士學(xué)位,。在海外知名高校,、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；是所從事科研領(lǐng)域同齡中的拔尖人才,，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。（年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬）

第2類人才：具有博士學(xué)位,。在海外本研究領(lǐng)域從事教學(xué),、科研、研發(fā)或企業(yè)工作經(jīng)歷,，具有一定的科研成果和有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗,。（年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬）

第3類人才：具有博士學(xué)位,。所學(xué)專業(yè)（研究方向）為學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需,，且學(xué)術(shù)成果較為突出。（年齡一般不超過45周歲,，特別優(yōu)秀者可適當放寬）

2,、海外高層次人才引進待遇

學(xué)校為第1至第3類高層次人才設(shè)立人才引進專項基金，列入財務(wù)預(yù)算,，主要用于引進高層次人才安家補貼和科研啟動費,。學(xué)校鼓勵引進人才面向社會購房。學(xué)校一次性給予安家補貼（用于購房、安置費）,。工作滿8年后，安家補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有,。其標準如下：

注：年薪采用“工資+績效”方式發(fā)放。

以上引進的博士提供3年租房補貼,，每月為1000元,；學(xué)校按月發(fā)放博士津貼，每月為500元,。

四,、聘用方式

實行編制內(nèi)聘用。

五,、引進程序

1,、應(yīng)聘者報名，接收簡歷

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥學(xué)院引進高層次人才報名表》（可從合肥學(xué)院人事處網(wǎng)站“下載專區(qū)”下載）,。填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)?！保纭敖üは?span>-教學(xué)-張三－建筑學(xué)－博士－北京大學(xué)”,，電子郵件同時發(fā)至人事處郵箱（[email protected]）和學(xué)院聯(lián)系人郵箱,，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi),，郵件標題亦為“部門-崗位-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)?！薄?/span>

2,、資格審查

學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后,，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié),。

3,、遴選

遴選采取試講或?qū)ｎ}講座形式進行。各考核組在考核后提出擬錄用（聘用）意見時,，遵循“從高分到低分競爭擇優(yōu)錄用”的原則,。校長辦公會審議、體檢,、考察,、公示等。

4、體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）,、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行,，體檢、考察合格,，且公示期滿無異議的,，學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函,，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明,，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六,、其他注意事項

1,、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘,。對偽造,、涂改證件、證明,，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格,、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格,。對已聘人員,，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同,。

2,、應(yīng)聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件,、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和高層次人才報名表等材料。

3,、高層次人才引進在聘期內(nèi)實行聘期目標考核,。

七、報名時間和辦法

報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名,。

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：0551—62158077

Email：[email protected]

                                 合肥學(xué)院

                                   2020年4月7日

合肥學(xué)院2020年度引進海內(nèi)外高層次人才崗位表.xls

合肥學(xué)院引進高層次人才報名表.doc